Оставьте заявку
Зачем вообще необходим SEO-специалист в штат? Во-первых, это безопаснее и стабильнее для фирмы. При продвижении на аутсорсе вы часто взаимодействуете с менеджерами, и вам никогда не сообщат, кто конкретно работает над вашим сайтом, какой у него опыт и какие методы он применяет для достижения результата. Во-вторых, штатный специалист всегда будет лучше осведомлен о бизнес-процессах компании, сможет взаимодействовать с другими сотрудниками и посвятить больше времени непосредственно вашему проекту.
Каким компаниям нужно привлекать SEO-специалиста в штат, а каким достаточно аутсорсинга? Есть категории товаров и услуг, для которых продвижение в поисковых системах не приносит результата из-за отсутствия прямого спроса. Некоторые бизнесы, например в b2b-сегменте, сталкиваются с низким спросом в поисковых системах, и им достаточно работать с удаленными специалистами. Однако в остальных случаях, если спрос на продукцию или услуги существует, стоит задуматься о привлечении SEO-специалиста в штат, но не так быстро:
Бюджет на SEO < 50 т.р./мес. — забудьте о найме SEO-специалиста в штат. За такую сумму вы сможете нанять лишь новичка. В 2011 году я сам работал в штат на такую сумму, имея два года опыта и несколько частных клиентов. Мой доход от фриланса составлял больше, чем зарплата в офисе. Если на такую сумму к вам устраивается SEO-специалист, не ожидайте качественного результата — скорее всего, он не будет посвящать все 8 часов работы вашему проекту.
А как же бюджет на SEO? Если ваш бюджет на SEO составляет 50 т.р., вы не сможете покрыть затраты на ссылки, контент, дополнительные услуги и инструменты. Ваш сайт останется без должной поддержки.
Бюджет от 50 до 100 т.р./мес. — вероятность найти профессионала среди агентств не велика. Из всей суммы большая часть уйдет владельцу агентства, часть — на зарплату специалиста, а остаток будет потрачен на продвижение. Но такой вариант не гарантирует качественного результата, ведь специалист может взять несколько проектов, что снизит эффективность работы над вашим сайтом.
Рассчитывать на качественного специалиста даже с бюджетом в 100 т.р. пока что не стоит. Если вы хотите избежать неприятных последствий, связанных с применением неэффективных или сомнительных методик, предложите специалисту как минимум 80 т.р. — так вы повысите шансы на качественное продвижение вашего сайта.
Бюджет от 100 до 150 т.р./мес. — это уже более реальная сумма для найма специалиста. При таких условиях можно надеяться на привлечение настоящего профессионала, но важно учитывать его актуальное портфолио. Даже если специалист согласится работать за 80 т.р., его основное внимание будет направлено на частных клиентов, а вам он будет уделять меньше времени. Без должного контроля он может тратить ваше время, а на выполнение своих обязательств будет откладывать.
В моей практике был случай, когда SEO-специалист, получающий 50 т.р. в месяц, работал только над проектами своих личных клиентов, а все задания для агентства откладывал. Такой подход вам точно не подойдет.
Оптимальный вариант — бюджет 150 т.р. Это сумма, при которой вы можете нанять квалифицированного специалиста, а оставшиеся деньги потратить на дополнительные расходы, такие как ссылки, контент, технические доработки, хостинг и другие важные аспекты.
Бюджет от 150 до 200 т.р./мес. — это золотая середина между наймом SEO-специалиста в штат и аутсорсинговыми услугами. Однако в этом случае компании часто стремятся сэкономить, нанимая специалиста за 50-60 т.р. в месяц, оставляя оставшиеся средства на рекламу. В этом случае вы получите клики и переходы, но не сможете достигнуть значимых результатов по конверсии и заявкам. Вместо этого многие компании делают вывод, что SEO-специалист в штате за 60 т.р. — это пустая трата средств.
Идеальным вариантом для большинства компаний является поиск специалиста за 100 т.р., который также может работать с контекстной рекламой. В этом случае остается возможность разложить средства на все необходимые составляющие для качественного продвижения.
Подводя итог, можно сказать, что попытка найти SEO-специалиста за 60 т.р. в штат — это неэффективная затея, если вы реально хотите развивать сайт. Даже если специалист в какой-то момент оказался без клиентов, он не останется долго в штате за такую зарплату.
Если у вас есть вопросы по SEO-продвижению, вы можете обратиться в студию "SEO COMPUTER" по любому вопросу на email info@seo.computer.
id 7735
