Оставьте заявку
Привет всем. Давно не писал новые посты. Недавно выбрался в отпуск, немного отвлекся от постоянной работы с клиентами. Для того, чтобы понять суть этого текста, важно сказать, что сейчас у меня несколько клиентов. Одни заказывают только SEO, другие — только контекстную рекламу, а некоторые хотят обе услуги одновременно. Это создает 10 направлений — 5 для SEO и 5 для контекста. И так продолжается уже достаточно долго.
Реальная работа с заказчиком была только в самом начале, когда я работал в одной организации с 2011 по год и решал все задачи сам. С тех пор, особенно последние 10 лет, ситуация изменилась. Разрослось всё, добавились направления, которые раньше решал один человек. Например, в году никто не мог подумать, что специалист по контекстной рекламе сам будет разрабатывать креативы для различных платформ. В некоторых компаниях удивлением будет даже то, что контекстолог не занимается настройкой колл-трекинга или интеграцией с различными CRM-системами.
Сегодня часто можно встретить ситуацию, когда заказчик нанимает маркетолога, который не знает многих технических нюансов, и при этом ожидает, что он будет контролировать работу контекстолога и SEO-специалиста. В такой ситуации возникает странная динамика: специалист, работающий удаленно, решает задачу на 1/10 рабочего времени, а бизнес считает, что у него есть полноценный сотрудник. Однако, реальность такова, что бизнес самообманывается, так как нанять штатного специалиста — это дорого.
В дальнейшем ситуация будет только ухудшаться. Для полноценного решения всех задач компании нужно несколько профессионалов, а нанять столько специалистов за приемлемую цену для бизнеса невозможно. Поэтому бизнесы, скорее всего, будут следовать тенденции, где на удаленке работают несколько фрилансеров, и каждый из них выполняет свою часть работы. Но это не решает проблему, так как решается только текущая задача, а не долгосрочное развитие. Особенно это касается SEO-специалистов: без постоянного и долгосрочного фокуса на проекте результаты будут поверхностными.
Таким образом, мелкий и средний бизнес оказывается в сложной ситуации. Невозможно нанять команду профессионалов в штат. В текущих реалиях, зарплата специалистов на рынке довольно высокая, и для многих компаний это неподъемные суммы:
Парадокс заключается в том, что руководители не готовы платить специалистам больше, чем получают сами. Это приводит к тому, что в офисы нанимают новичков или неполноценно квалифицированных специалистов, что затем ломает всю работу.
Когда суммарно посчитать все расходы, отдел будет стоить минимум 3 миллиона рублей в месяц. Это без учета рекламных бюджетов. В итоге, большинство компаний выбирает пути, при которых нанимаются люди, способные работать неполный рабочий день или на удаленке. Однако, это не дает значительного развития бизнеса.
Таким образом, большинство компаний обречены на отсутствие настоящего роста. Рынок SEO, контекста, SMM и других областей сталкивается с тем, что невозможно развиваться глубоко при текущей модели работы с клиентами. Для того чтобы бизнес мог расти, ему нужны специалисты, работающие в полном составе на проекте, а не по принципу "множество клиентов на 1/10 времени".
Такие вот мысли. Надеюсь, что вам было интересно. Если есть вопросы, пишите в SEO студию.
id 4684
