Оставьте заявку
Если вы хотите устроиться SEO-специалистом за 50 тыс. руб./мес. без опыта или с минимальным опытом, эта статья для вас. В ней я расскажу, как можно найти работу в этой сфере и успешно устроиться на такую должность, несмотря на отсутствие значительного опыта.
Что нужно сделать? Итак, начнем с поиска вакансий. Регистрируйтесь на популярных платформах для поиска работы, таких как hh.ru. Я заметил, что вакансий по SEO там значительно больше, чем на других подобных ресурсах. Создайте резюме, заполняйте анкету — все как обычно. Но вот что важно: если вы в резюме укажете, что продвигали запросы с высокой частотностью, например «семена почтой» или «продажа авто», вас не будут требовать подтверждений. В большинстве случаев на такую зарплату работодатели ищут SEO-специалистов для выполнения стандартных задач, и на вас будут смотреть как на исполнителя, который просто выполняет указания, не ожидая сложных проверок.
Как я писал в предыдущей статье, после того как нанимают SEO-специалиста, часто оказывается, что весь бюджет на SEO ограничивается только его зарплатой, и компания не готова инвестировать больше в продвижение. Это создает проблемы, потому что даже с бюджетом в 150 тыс. руб./мес. (включая зарплату) будет сложно конкурировать с более крупными игроками, которые тратят в 2-3 раза больше.
Самая большая проблема в том, что многие компании (особенно малые и средние) не осознают, насколько дорого стоит качественное SEO-продвижение. Это часто становится ясным слишком поздно, и предприниматели понимают, что нужно было инвестировать в специалиста, а не тратить деньги на рекламные кампании.
Что касается вашего резюме, напишите его как можно более привлекательным. Убедитесь, что даже если вас не попросят показать доказательства, вы всегда сможете объяснить отсутствие реальных примеров. Например, можно сослаться на NDA или просто сказать, что уже не работаете в той компании, где выполняли проект.
С SEO-специалистами все иначе, чем с программистами или дизайнерами. Большинство работодателей не будут слишком строго требовать доказательства ваших успехов. Лично я прошел успешные собеседования с почти 90% случаев, и очень редко меня просили предъявить конкретные результаты. Даже если кто-то и попросит, всегда можно найти оправдание. В общем, резюме можно заполнить достаточно креативно, а проверку на пруфы зачастую пропускают.
Когда вы начнете работать, в первые 2-3 месяца вас, скорее всего, не будут проверять по позициям. Вы всегда сможете сказать, что работа над позициями требует времени и что нужно больше времени, чтобы увидеть результаты. Пока вы находитесь на испытательном сроке, есть шанс, что вас не уволят, особенно если у вас официальная зарплата.
Если зарплата «серая», не переживайте. В худшем случае недовольство будет кратковременным, и руководство либо смирится с вашей неэффективностью, продолжая платить вам зарплату, либо примет решение вас уволить. Но и это маловероятно. В любом случае, даже если вас уволят, вы получите необходимый опыт, и в следующий раз устроиться будет легче.
Удачи!
Если у вас есть вопросы по SEO-продвижению, вы можете обратиться в SEO-студию "SEO COMPUTER" по любому вопросу на email: info@seo.computer.
id 6728
