Оставьте заявку
Когда речь идет о том, как лучше организовать работу по SEO-продвижению сайта, многие сталкиваются с выбором между выполнением всех задач внутри компании или привлечением внешнего агентства. Каждый из этих вариантов имеет свои сильные и слабые стороны. В этой статье рассмотрим все плюсы и минусы каждого подхода, чтобы помочь вам принять обоснованное решение.
Передача задач по продвижению сайта агентству – это наиболее популярный способ решения этого вопроса. Для заказчика это означает, что работы по SEO будут сразу взяты в работу, и первые результаты можно ожидать уже в кратчайшие сроки.
Экспертность и опыт. Сотрудники агентства, как правило, имеют большой опыт работы с разными типами сайтов и задач. Они привыкли работать с различными нишами и могут предложить решения, которые другие специалисты могли бы не учесть. Это позволяет им эффективно решать проблемы и избегать распространенных ошибок.
Широкий спектр работ. SEO в современном понимании – это не только оптимизация страниц и ключевых слов, но и целый комплекс мероприятий. Агентства привлекают специалистов по контенту, дизайну, разработке и другим областям. Это позволяет решить задачу комплексно, а для большинства компаний трудоустройство таких специалистов на постоянной основе может быть затруднительным.
Работая с агентством, вы сразу получаете в распоряжение команду экспертов, которые могут приступить к задачам без длительной подготовки. От вас потребуется лишь озвучить свои требования, и процесс начнется.
Хорошие агентства всегда отслеживают новейшие тренды и используют в своей работе передовые технологии и инструменты. Это позволяет существенно ускорить процессы и улучшить качество работы, так как агентства обычно имеют доступ к дорогим профессиональным сервисам, которые недоступны для отдельных специалистов или малых команд.
С точки зрения стоимости, привлечение агентства часто оказывается более выгодным решением, чем создание отдельной команды внутри компании. Это позволяет избежать затрат на зарплату сотрудников, оборудование и программное обеспечение. Агентства могут работать в рамках бюджета клиента и гибко подстраиваться под его потребности.
Агентства часто работают с несколькими клиентами одновременно, что означает, что их внимание распределяется между проектами. Это может привести к недостаточной вовлеченности в ваш проект, и иногда возникают проблемы с коммуникацией или задержки в ответах.
Многие агентства работают с клиентами дистанционно, что может ограничить личное взаимодействие. Это может стать проблемой, особенно если компания предпочитает постоянное и близкое общение для лучшего понимания задач и целей.
Вовлеченность в процессы компании. Специалист, работающий в штате, всегда под рукой и может более эффективно решать задачи, поскольку он полностью погружен в процессы внутри компании. Он знает не только SEO, но и внутренние особенности бизнеса, что способствует более точному и своевременному выполнению задач.
Специалист In-house может глубже изучать аналитику и постоянно адаптировать стратегии SEO в соответствии с новыми данными. В отличие от внешних специалистов, он имеет возможность более тщательно следить за процессами и мгновенно реагировать на изменения.
Легкость контроля и взаимодействия. Работая с сотрудником внутри компании, вы получаете возможность контролировать процессы и в любой момент внести изменения в стратегию. Коммуникация становится гораздо проще и быстрее, поскольку специалист находится в офисе и может непосредственно взаимодействовать с другими отделами.
Работая с сотрудником в штате, вы можете быстрее решать задачи. В агентствах же все вопросы часто решаются через аккаунт-менеджера, что может замедлять процесс, особенно если требуется внести изменения или корректировки в кратчайшие сроки.
Сложность в найме. Найти квалифицированных специалистов в области SEO не так просто, особенно если ваша компания не имеет в своем составе эксперта, который может оценить уровень знаний кандидатов. Для организации полноценной команды вам также потребуется нанять копирайтеров, дизайнеров и других специалистов, что требует времени и средств.
Для оценки эффективности SEO-работ как в случае с агентствами, так и с In-house специалистами, используются KPI (ключевые показатели эффективности). Основными метриками для агентств являются:
Для специалистов, работающих в штате, список KPI может быть расширен за счет учета дополнительных факторов, таких как рост упоминаний бренда или увеличение реферального трафика.
Найм квалифицированных специалистов и обеспечение их нужными инструментами и ресурсами требует значительных затрат. Компаниям, которые решают организовать работу SEO In-house, нужно быть готовыми к высоким расходам на зарплаты, оборудование и ПО.
Когда компания решает масштабировать работу по SEO, возникает проблема — необходимо либо нанимать новых специалистов, либо привлекать дополнительных подрядчиков. В агентствах этот процесс намного проще, так как они могут оперативно подключить нужных людей для выполнения задач.
При организации SEO In-house вся работа зависит от одного специалиста. Если он уходит или теряет интерес, это может негативно сказаться на проекте. В отличие от агентства, которое имеет команду, в случае с In-house компания рискует столкнуться с проблемой нехватки квалифицированных кадров или потерей работоспособности.
В конечном итоге выбор между агентством и In-house командой зависит от бюджета и потребностей компании. Большие компании могут себе позволить создание полноценного отдела SEO, состоящего из различных специалистов. Для малых и средних компаний более эффективным решением будет сотрудничество с SEO-агентством, которое обеспечит гибкость, скорость и результативность.
Также существует модель, при которой основной SEO-работой занимается специалист In-house, а для сложных задач привлекаются внешние эксперты. Это позволяет объединить преимущества обеих моделей.
Если у вас возникли вопросы по SEO-оптимизации или вы хотите обсудить стратегию продвижения, обращайтесь в SEO-студию. Мы всегда готовы помочь с любыми задачами и вопросами по SEO. Напишите нам на email info@seo.computer.
id 4421
