Bir istek bırakın
Daha önce ilk makalede yazdığım gibi kendimi tekrarlamak istemiyorum: "60 bin rubleye personel üzerinde çalışacak bir SEO uzmanı bulmak neden imkansızdır?" Bugün sizlere şirketlerin genellikle SEO uzmanlarını nasıl aradıklarını anlatmak istiyorum.
Bu metin hem SEO uzmanları hem de bu yazının öncelikli olarak hitap ettiği işverenler için faydalı olacaktır.
SEO'dan hiç anlamayan Marina, arama motorlarında aktif olarak bilgi aramaya başlar. "Web sitesi tanıtımı, site trafiğinin ziyaretçileri hedeflemesini sağlamak için alınan bir dizi önlemdir..." gibi bir sorgu yazar ve dehşet verici bir şekilde, yararlı bilgiler bulmak yerine birçok reklamla karşı karşıya kalır:
Marina birkaç bağlantıya tıklamaya karar verir ve çok az parayla hızlı sonuçlar vaat eden reklamlar bulur.
Tekliflerin "çekiciliğini" değerlendiren Marina, patronuna her şeyin oldukça basit ve ucuz olduğunu bildirmeye karar verir. Ancak patron, arkadaşlarının ajansların aldatıcı olduğunu, daha küçük bir meblağ için bile ciddi sonuçlar beklenmemesi gerektiğini söylediğini hatırlatır. Aramasına devam etmeye karar veren Marina, açık pozisyonu popüler iş bulma sitelerinde yayınlıyor ve şirketin ihtiyaçlarına uyacak şekilde biraz düzenleme yapıyor. Çok geçmeden bir yanıt seli başlıyor.
Ertesi gün Marina gerçek bir çağrı akışı almaya başlar. Ne olduğunu anlamıyor ve patronuna şikayet ediyor. İlana büyük harflerle şunu yazmasını tavsiye ediyor: “TAM GÜN SADECE OFİSTE ÇALIŞIN!” Bundan sonra aramalar durur.
Birkaç hafta sonra durum tekrarlanır. Marina patrona kimsenin aramadığını ve iletişim kurmaya çalışanların uzaktan çalışma teklif ettiğini açıklıyor.
Hayal kırıklığına uğrayan patron, durumun değişmeyeceğini anlayarak, boş pozisyon için maaşı 40 binden "ayda 40 bin rubleye" çıkardı.
Bir hafta sonra Marina yeni yanıtlarla tekrar patronuna başvuruyor ve patronu maaşını "ayda 50 bin rubleden" çıkarmaya çoktan hazır.
Çoğu şirketin SEO uzmanlarını nasıl aradığına dair tipik bir örnek anlattım. Önceki makalemde, "İş deneyimi olmadan ayda 50 bin karşılığında SEO uzmanı olarak nasıl iş bulunur?" SEO'nun genellikle "gösteri için" gerekli olduğunu söylemiştim. Çoğu durumda, hiç kimse adayların niteliklerini bile kontrol etmez ve belki bir röportajda size "telefonların şarj edilmesi talebini nasıl teşvik ettiklerini" anlatacak biriyle tanışırsınız. Ancak gerçekte bu kişinin gerçek bir deneyimi olmayabilir ve muhtemelen hiç kimse onun yeterliliğini test etmeyecektir. Bu konuya daha sonraki bir yazımda değinmeyi planlıyorum.
Asıl sorun sadece yeni gelenleri işe almaları değil, aynı zamanda yönetimin neden bir SEO uzmanına ihtiyaç duyulduğunu anlamamasıdır. Hangi görevleri yerine getirmesi gerektiğini, normal iş için ne kadar bütçeye ihtiyaç duyulduğunu ve şirkette ne gibi beklentilere sahip olduğunu anlamıyorlar.
Bunların hepsi kötü sonuçlanabilir. Örneğin bir SEO uzmanı, tuhaf ve etkisiz görevleri yerine getiren bir "pupa"ya dönüşebilir. Sitesi arama motoru yaptırımlarına girmeden önce deneyim kazanmak için zamanı bile olmayabilir.
İlk önce tam tersini yapmanız gerekir. Profesyonellerin sizinle iletişime geçmesini bekleyerek oranlarınızı kademeli olarak artırmamalısınız. Hemen yeterli bir miktar belirleyin - örneğin ayda 80 bin ruble (büyük şehirler için). İkinci olarak, görüşmeler sırasında adaylara gerçek deneyimlerini mutlaka sorun. Başarılı projelerin ve sonuçların kanıtlarını içeren bir portföy isteyin. Üçüncüsü, adayın kullandığı web sitesi tanıtım yöntemlerini bulmak önemlidir. Ve ancak tüm kanıtlar sunulduktan ve adayın yöntemlerinin uygun olduğu sizin için netleştikten sonra, onu kadroya alabilir ve tanıtım için yeterli bir bütçe (bağlantılar, içerik, reklam vb.) ayırabilirsiniz.
Çoğu zaman görüşmeler sırasında gerçek deneyim kanıtı istemezler ve bir SEO uzmanı işe alındığında bütçe yetersizliği sorunuyla karşı karşıya kalır ve bu da tüm süreci boşa çıkarır. Bunun istisnası elbette yeni gelenlerin olduğu durumlardır, ancak bu tür boş pozisyonlar genellikle ek gelir elde etmek için fiyatları düşürmeye istekli olanları bulmayı amaçlamaktadır.
SEO sorunlarıyla ilgili danışmanlık ve ek bilgi için, info@seo.computer e-postası yoluyla SEO stüdyosu "SEO BİLGİSAYARI" ile iletişime geçebilirsiniz.
Kimlik 6116
