Не мог пройти мимо всеобщей тревоги по поводу экономической ситуации, которая складывается в нашей стране и в мире.
Все плохо?
К сожалению, да, ситуация тяжелая, и в ближайшее время, вероятно, станет еще хуже. Помимо пандемии на экономику страны давит нестабильная ситуация на мировых рынках. Тем не менее, существует вероятность, что ситуация немного улучшится в будущем.
Что важно для отрасли SEO и не только:
- Микро- и макробизнес сейчас находятся в тяжелом положении. Правительство пытается поддержать предпринимателей, но мер поддержки не хватает, и значительная часть людей может оказаться без работы.
- Крупный бизнес, в свою очередь, заморозил проекты, не оказывающие прямого влияния на выручку, и сократил расходы. Все ожидают улучшений, но не знают, когда это произойдет.
- Найм сотрудников стал реже, а число соискателей на рабочие места значительно увеличилось.
- Множество компаний перевели своих сотрудников на удаленную работу.
- Отрасли, зависимые от потока людей, такие как авиакомпании, туризм, фитнес, рестораны и кафе, уже переживают тяжелые времена, и многие из них находятся на грани банкротства.
- Рынок аренды недвижимости также сильно пострадал, так как многие офисы остаются пустыми.
- Из-за неопределенности в экономике люди перестали тратить деньги, что влияет на спрос.
Итог – кризис уже начался и будет набирать обороты. Все отрасли взаимосвязаны, и цепочка банкротств в одних сферах напрямую затронет состояние бизнеса в других.
Что ожидает SEO индустрию
- SEO специалисты имеют одно важное преимущество — они могут работать удаленно. Поэтому многие компании, возможно, переведут сотрудников на постоянную удаленную работу, чтобы снизить затраты на аренду офисов и другие расходы.
- На фрилансе уже наблюдается подъем. Многие небольшие компании могут отказаться от услуг крупных SEO-агентств и перейти к фрилансерам, что откроет новые возможности для специалистов, работающих на себя.
- Небольшие SEO-компании могут не пережить этот кризис, если он затянется.
- На удаленной работе оценка эффективности может быть основана не на времени, проведенном за компьютером, а на результатах работы. Если сотрудник не будет эффективен, его могут заменить.
- SEO агентства будут вынуждены оптимизировать расходы и сокращать штат сотрудников.
Что делать
SEO специалистам
- Учить новые навыки, такие как SMM, разработка, ASO, контекстная реклама и другие. Компании будут искать универсальных специалистов, которые могут работать в нескольких областях интернет-маркетинга.
- Если у вас еще нет, то откройте и оптимизируйте профили на фриланс-платформах. Актуализируйте свои аккаунты на популярных биржах фриланса.
- Сейчас важнее всего работать эффективно. После кризиса можно будет немного расслабиться, но сейчас необходимо работать на 100%, а лучше на 200%. Это время, когда на ваше место могут выстраиваться очереди из других специалистов.
- В ближайшее время могут появиться новые виды занятости, такие как проектная работа или частичная занятость. Это хорошая возможность работать одновременно на несколько проектов.
- Запустите свой проект, чтобы набраться опыта в реальных условиях. Например, начните с собственного сайта или блога.
SEO агентствам
- Снижайте стоимость услуг, особенно если вы работаете в крупном агентстве, где цены могут быть завышены.
- Будьте готовы идти на уступки клиентам, замораживайте платежи по просьбе, но не теряйте клиентов. Если клиент уйдет, вероятность возврата минимальна.
- Предлагайте дополнительные услуги, такие как контекстная реклама или другие сервисы без увеличения цен. Это поможет удержать клиентов и расширить спектр услуг.
- Глубже погружайтесь в проблемы клиентов, предлагая реальные решения. В условиях кризиса важна не просто видимость, а реальные результаты, которые помогают клиентам увеличить доход.
- Оптимизируйте расходы, например, продавая неиспользуемые часы разработчиков клиентам или перенаправляя ресурсы на более эффективные задачи.
- Ищите ниши, которые в кризисный период могут быть прибыльными, например, медоборудование, онлайн-курсы, продукты питания и т.д.
- Не забывайте о планировании. Показав клиентам перспективы и точные сроки, вы сможете создать уверенность в их глазах.
- Старайтесь не увольнять сотрудников, а предложите гибкие варианты, такие как частичная занятость или работа с другими компаниями на удаленке.
- Конечно, не забывайте про конкуренцию. Выживают те, кто способен адаптироваться к новым условиям и подстраиваться под изменения рынка.
Если у вас есть вопросы, пишите в SEO студию по любому вопросу на email info@seo.computer.
id 1820
