Zostaw prośbę
Dlaczego potrzebujesz specjalisty SEO w swoim zespole? Po pierwsze, jest to bezpieczniejsze i stabilniejsze dla firmy. Promując outsourcing, często współpracujesz z menedżerami i nigdy nie dowiesz się, kto dokładnie pracuje nad Twoją witryną, jakie ma doświadczenie i jakich metod używa, aby osiągnąć wyniki. Po drugie, specjalista pracujący na pełny etat zawsze będzie lepiej poinformowany o procesach biznesowych firmy, będzie mógł wchodzić w interakcję z innymi pracownikami i poświęcać więcej czasu bezpośrednio Twojemu projektowi.
Które firmy muszą zatrudnić specjalistę SEO do personelu, a które potrzebują outsourcingu? Istnieją kategorie towarów i usług, na które promocja w wyszukiwarkach nie przynosi rezultatów ze względu na brak bezpośredniego popytu. Niektóre biznesy, np. w segmencie b2b, borykają się z niskim popytem w wyszukiwarkach i wystarczy im współpraca ze zdalnymi specjalistami. Jednak w innych przypadkach, jeśli istnieje zapotrzebowanie na produkty lub usługi, warto pomyśleć o zatrudnieniu specjalisty SEO do personelu, ale nie tak szybko:
Budżet na SEO < 50 т.р./мес. — забудьте о найме SEO-специалиста в штат. За такую сумму вы сможете нанять лишь новичка. В 2011 году я сам работал в штат на такую сумму, имея два года опыта и несколько частных клиентов. Мой доход от фриланса составлял больше, чем зарплата в офисе. Если на такую сумму к вам устраивается SEO-специалист, не ожидайте качественного результата — скорее всего, он не будет посвящать все 8 часов работы вашему проекту.
A co z budżetem na SEO? Jeśli Twój budżet SEO wynosi 50 tysięcy rubli, nie będziesz w stanie pokryć kosztów linków, treści, dodatkowych usług i narzędzi. Twoja witryna pozostanie bez odpowiedniego wsparcia.
Budżet od 50 do 100 rubli miesięcznie. — prawdopodobieństwo znalezienia specjalisty wśród agencji nie jest wysokie. Z całej kwoty większość trafi do właściciela agencji, część na pensję specjalisty, a reszta zostanie przeznaczona na awans. Ale ta opcja nie gwarantuje wyniku wysokiej jakości, ponieważ specjalista może podjąć się kilku projektów, co zmniejszy efektywność pracy nad Twoją witryną.
Licz na specjalistę ds. Jakości nawet przy budżecie 100 rubli. Jeszcze nie warto. Jeśli chcesz uniknąć nieprzyjemnych konsekwencji związanych ze stosowaniem nieskutecznych lub wątpliwych metod, zaoferuj specjalistom co najmniej 80 tysięcy rubli. - w ten sposób zwiększysz szanse na wysokiej jakości promocję swojej witryny.
Budżet od 100 do 150 TR/miesiąc. - jest to bardziej realistyczna kwota za zatrudnienie specjalisty. W takich warunkach można liczyć na przyciągnięcie prawdziwego profesjonalisty, jednak ważne jest, aby wziąć pod uwagę jego aktualne portfolio. Nawet jeśli specjalista zgodzi się pracować za 80 rubli, jego uwaga skupi się głównie na klientach prywatnych, a Tobie poświęci mniej czasu. Bez odpowiedniej kontroli może marnować Twój czas i odkładać wypełnienie swoich obowiązków.
W mojej praktyce zdarzył się przypadek, gdy specjalista SEO otrzymujący 50 tr. miesięcznie, pracował wyłącznie nad projektami dla swoich osobistych klientów, a wszystkie zadania odkładał na później dla agencji. To podejście na pewno Ci nie odpowiada.
Najlepszą opcją jest budżet w wysokości 150 rubli. Jest to kwota, za jaką możesz zatrudnić wykwalifikowanego specjalistę, a pozostałe pieniądze przeznaczyć na dodatkowe wydatki takie jak linki, treści, ulepszenia techniczne, hosting i inne ważne aspekty.
Budżet od 150 do 200 TR/miesiąc. - to złoty środek pomiędzy zatrudnieniem specjalisty SEO na personel a usługami outsourcingowymi. Jednak w tym przypadku firmy często próbują zaoszczędzić pieniądze, zatrudniając specjalistę za 50-60 tysięcy rubli. miesięcznie, pozostawiając resztę środków na reklamę. W takim przypadku uzyskasz kliknięcia i konwersje, ale nie będziesz w stanie osiągnąć znaczących wyników w konwersjach i aplikacjach. Zamiast tego wiele firm dochodzi do wniosku, że specjalista SEO na personel kosztuje 60 tysięcy rubli. - to strata pieniędzy.
Idealną opcją dla większości firm jest znalezienie specjalisty za 100 rubli, który może również pracować z reklamą kontekstową. W takim przypadku możliwe jest rozbicie środków na wszystkie elementy niezbędne do zapewnienia wysokiej jakości promocji.
Podsumowując, możemy powiedzieć, że znalezienie specjalisty SEO kosztuje 60 tysięcy rubli. na personel - to nieefektywny pomysł, jeśli naprawdę chcesz rozwijać witrynę. Nawet jeśli specjalista w pewnym momencie znalazł się bez klientów, za taką pensję nie pozostanie długo w sztabie.
Jeśli masz pytania dotyczące promocji SEO, możesz skontaktować się ze studiem „SEO COMPUTER” w każdej sprawie, pisząc na adres info@seo.computer.
Identyfikator 7735
