Laat een verzoek achter
Of kun je beter een freelancer zoeken die meerdere projecten tegelijk beheert?
Deze vraag komt vaak voor bij ondernemers. Soms zijn de kosten van websitepromotie vergelijkbaar met het salaris van een medewerker die als personeelslid kan worden aangenomen.
Wat te kiezen? Laten we eens kijken naar de voor- en nadelen van beide opties.
1. Er is altijd een specialist ter plaatse die gedurende de werkdag snel op eventuele verzoeken kan reageren.
2. Hij zal de specifieke kenmerken van uw bedrijf beter kunnen begrijpen.
3. Je kunt hem extra taken toewijzen, zodat hij zich niet verveelt.
1. Professionele SEO-specialisten hebben in de regel al vaste klanten en zijn niet altijd bereid om voor een bescheiden salaris te werken.
2. Vakantie, ziekteverlof, quarantaine... Wie zorgt er op deze momenten voor de site?
3. Als er iets misgaat met de site en u merkt dat uw ranking verslechtert, is het vervangen van een fulltime specialist misschien niet zo eenvoudig.
1. De mogelijkheid om een specialist te kiezen met ervaring in verschillende industrieën, en niet beperkt te zijn tot één of twee locaties.
2. Freelancers gaan niet op vakantie en nemen geen ziekteverlof. Als uw site positie begint te verliezen, zal de specialist onmiddellijk actie ondernemen en geen excuses verzinnen voor afwezigheid.
3. Hij zal je niet afleiden met onnodige vragen, en je zult geen tijd hoeven te verspillen met leren.
4. Het is niet nodig om ruimte op kantoor toe te wijzen, belasting te betalen over salarissen of bijdragen aan het pensioenfonds. Als u voor diensten via een bankoverschrijving betaalt, kunt u bovendien SEO-kosten afschrijven als uitgaven, waardoor uw belastinggrondslag wordt verlaagd.
1. Het is niet altijd mogelijk om extra taken aan een freelancer toe te vertrouwen, zoals bijvoorbeeld het handmatig invullen van de sitedirectory.
2. Soms is het niet duidelijk wanneer de geselecteerde specialist precies werkt. Werkt hij 's nachts of in het weekend?
Laten we nu de kosten van beide opties berekenen.
De kosten van het werken als specialist op afstand bestaan meestal uit betaling voor websitepromotie, evenals extra kosten voor bewerkingen en programmeurswerk, indien nodig.
1. Salaris van de werknemer.
2. Vergoeding voor de werkzaamheden van een copywriter voor het schrijven van teksten.
3. Kosten voor het aanschaffen van links.
4. Betaling voor het werk van de programmeur (vergelijkbaar met de situatie bij een freelancer).
5. Diensten die nodig zijn voor SEO. Je hebt een aantal tools nodig, zoals diensten voor het monitoren van posities, het analyseren van teksten en het vinden van technische fouten op de site. Het kan vanaf 5.000 roebel per maand kosten, en dit is het minimum voor volwaardig werk.
Als u meer nuttig materiaal over SEO wilt ontvangen, abonneer u dan op onze feed!
Als we het over de kosten hebben, lijkt de optie met een SEO-specialist op afstand veel winstgevender. De kosten van alle noodzakelijke diensten zullen aanzienlijk lager zijn dan in het geval van een ingehuurde medewerker.
Voordat u een beslissing neemt, moet u overwegen of u alle kosten kunt dekken die gepaard gaan met het in dienst hebben van een fulltime SEO-specialist. Dergelijke uitgaven zijn doorgaans alleen beschikbaar voor grote bedrijven.
Wie ga jij kiezen?
Als u aanvullend advies nodig heeft, kunt u per e-mail naar de SEO-studio "SEO COMPUTER" schrijven info@seo.computer.
Identiteitskaart 9059
