Mengapa menghubungi agensi jika Anda memiliki staf spesialis SEO?

Ada dua model utama pekerjaan SEO dan pemasaran mesin pencari, yang secara aktif digunakan oleh banyak perusahaan: pembentukan tim internal dan outsourcing pekerjaan promosi situs web ke agensi.

Namun, tidak selalu layak memilih satu model saja. Dalam beberapa kasus, Anda dapat menggabungkan kedua pendekatan secara efektif, sehingga mendapatkan manfaat dari masing-masing pendekatan. Pada artikel ini, kami akan mempertimbangkan opsi ketika perusahaan sudah memiliki spesialis atau pemasar SEO dengan pengetahuan dasar di bidang promosi mesin pencari, dan kami akan mengevaluasi mengapa dalam hal ini ada baiknya menghubungi agensi.

Keahlian untuk dijual. Keuntungan menggabungkan spesialis in-house dan konsultasi eksternal

Untuk mengatur proses SEO yang lengkap, perusahaan harus memiliki tim profesional, karena tugasnya seringkali bervariasi. Jika tidak, Anda memerlukan spesialis berpengalaman yang mampu mengatur pekerjaan pekerja lepas. Pendekatan ini biasanya tidak murah.

Namun, salah satu keuntungan nyata dari model keagenan adalah penghematannya. Perusahaan beralih ke agensi secara eksklusif untuk memecahkan masalah yang sangat terspesialisasi atau memperoleh keahlian tingkat tinggi, menyerahkan sisa pekerjaan kepada karyawan tetap. Hal ini memungkinkan Anda tidak hanya menghemat uang, tetapi juga memberikan pendekatan yang lebih fleksibel untuk memecahkan masalah, misalnya yang memerlukan keterlibatan pengembang.

Contoh: untuk mengimplementasikan halaman filter di katalog toko online, jika CMS tidak mendukung fungsi tersebut, Anda dapat menyewa seorang programmer dari agensi untuk mengembangkan solusi, lalu mengoptimalkan dan mengkonfigurasi halaman ini untuk karyawan perusahaan.

Contoh lainnya adalah memiliki seorang pemasar di perusahaan yang memiliki pengetahuan dasar tentang SEO. Ini menyederhanakan komunikasi dan memungkinkan Anda mengambil keputusan dengan cepat. Strategi promosi dapat dikembangkan bersama dengan pemasar, dan kemudian dijalankan berdasarkan model sederhana:

• Bersama dengan pemasar, keseluruhan strategi dan tujuan promosi di setiap tahap disetujui.
• Tugas khusus yang memerlukan keahlian sempit atau pengalaman luas dalam SEO diselesaikan oleh agensi. Sebagian pekerjaan dilakukan oleh karyawan perusahaan itu sendiri, yang membantu mengurangi biaya.
• Seorang spesialis internal memantau penyelesaian tugas, memantau kemajuan dan mengadaptasi laporan dari agensi, mentransfernya ke pemilik bisnis.

Dengan demikian, model ini memungkinkan Anda tidak hanya menghemat uang, tetapi juga menerima rekomendasi berharga dari pakar agensi, dengan cepat meningkatkan skala tim jika perlu, menarik spesialis yang tepat tanpa perlu mempekerjakan mereka sebagai staf.

Selain itu, spesialis SEO pemula yang tidak memiliki pengalaman yang memadai dapat menerima instruksi siap pakai dari spesialis agensi yang lebih berpengalaman dan menerapkannya secara mandiri dalam praktik.

Kerugian dari integrasi tersebut (jelas dan tidak begitu jelas)

Namun, seperti model lainnya, skema ini memiliki kekurangan, beberapa di antaranya tidak selalu terlihat jelas. Mari kita lihat dari sudut pandang pemilik bisnis.

Salah satu kelemahan yang jelas adalah kurangnya pemahaman agensi terhadap detail bisnis klien. Idealnya, seorang spesialis SEO harus memiliki pemahaman yang baik tentang niche tersebut untuk menyarankan strategi terbaik. Namun, dalam kasus topik yang lebih kompleks, seperti sistem perbankan atau produk yang sangat terspesialisasi, hal ini mungkin sulit dilakukan.

Selain itu, tidak semua agensi memberikan perhatian yang cukup kepada klien. Beberapa fokus pada proyek yang lebih besar dan mengambil risiko memberikan lebih sedikit perhatian dan kualitas kepada klien yang lebih kecil.

Konflik kepentingan juga mungkin terjadi jika spesialis internal menganggap keterlibatan kontraktor pihak ketiga sebagai persaingan atau bahkan ancaman. Dalam hal ini, terdapat risiko sabotase atau keinginan untuk mengakhiri kerja sama, meskipun jelas ada manfaatnya bagi bisnis.

Kerugian lainnya adalah lembaga tersebut kurang merespons dengan cepat dibandingkan dengan spesialis internal. Jika sebuah agensi bekerja dengan banyak klien, agensi tersebut tidak dapat memberikan tingkat respons yang sama seperti karyawan internal yang bekerja secara eksklusif pada proyek Anda. Namun, dengan perencanaan yang tepat dan pembagian tugas yang jelas, risiko-risiko tersebut dapat diminimalkan.

Dalam kasus apa format pekerjaan ini relevan?

• Untuk usaha menengah dan besar. Bagi perusahaan kecil, skema ini kecil kemungkinannya karena kurangnya anggaran.
• Jika pelanggan ingin memiliki staf spesialis SEO, tetapi belum siap membayar gaji tinggi kepada profesional berpengalaman.
• Ketika keahlian yang sangat terspesialisasi diperlukan, namun hanya diperlukan sesekali. Misalnya saat melakukan perubahan pada situs atau mencabut sanksi dari suatu domain.
• Bila Anda perlu mempercepat hasil dan meningkatkan kualitas pekerjaan dalam waktu singkat, menggunakan kombinasi spesialis internal dan agen ahli.

Secara umum, format kerja ini memungkinkan Anda mengurangi kerugian yang biasa terjadi saat bekerja hanya dengan spesialis internal atau hanya dengan agensi, sehingga memastikan efisiensi kerja SEO yang maksimal.

Jika Anda memiliki pertanyaan atau ingin mendiskusikan proyek Anda, silakan hubungi studio SEO "SEO COMPUTER" untuk pertanyaan apa pun melalui email info@seo.computer.

ID 4890