Agensi atau internal? Mari kita cari tahu cara mengatur pekerjaan SEO

Ketika berbicara tentang cara terbaik mengatur pekerjaan promosi situs web SEO, banyak yang dihadapkan pada pilihan antara melakukan semua tugas sendiri atau menyewa agen eksternal. Masing-masing pilihan ini memiliki kekuatan dan kelemahannya masing-masing. Artikel ini akan membahas pro dan kontra dari setiap pendekatan untuk membantu Anda membuat keputusan yang tepat.

Bekerja dengan agen SEO: kelebihan dan kekurangan

Mentransfer tugas promosi situs web ke agensi adalah cara paling populer untuk mengatasi masalah ini. Bagi pelanggan, ini berarti pekerjaan SEO akan segera dimulai dan hasil pertama dapat diharapkan dalam waktu sesingkat mungkin.

Argumen yang mendukung agensi

  • Keahlian dan pengalaman
  • Berbagai macam pekerjaan

Keahlian dan pengalaman. Karyawan agensi biasanya memiliki pengalaman luas bekerja dengan berbagai jenis situs dan tugas. Mereka terbiasa bekerja dengan berbagai ceruk dan dapat menawarkan solusi yang mungkin tidak dipertimbangkan oleh spesialis lain. Hal ini memungkinkan mereka untuk memecahkan masalah secara efektif dan menghindari kesalahan umum.

Berbagai macam pekerjaan. SEO dalam pengertian modern tidak hanya sekedar optimasi halaman dan kata kunci, tetapi juga seluruh rangkaian aktivitas. Agensi menarik spesialis di bidang konten, desain, pengembangan, dan bidang lainnya. Hal ini memungkinkan kami menyelesaikan masalah secara komprehensif, dan bagi sebagian besar perusahaan, mempekerjakan spesialis seperti itu secara permanen bisa jadi sulit.

Mulai cepat

Dengan bekerja sama dengan agensi, Anda segera memiliki tim ahli yang dapat memulai tugas tanpa persiapan panjang. Yang perlu Anda lakukan hanyalah menyuarakan kebutuhan Anda dan prosesnya akan dimulai.

Teknologi dan otomatisasi

Agensi yang baik selalu memantau tren terkini dan menggunakan teknologi dan alat canggih dalam pekerjaan mereka. Hal ini dapat mempercepat proses dan meningkatkan kualitas kerja secara signifikan, karena lembaga biasanya memiliki akses terhadap layanan profesional yang mahal yang tidak tersedia bagi spesialis individu atau tim kecil.

Terjangkau dan fleksibel

Dari sudut pandang biaya, menyewa agen seringkali merupakan solusi yang lebih baik daripada membentuk tim terpisah di dalam perusahaan. Hal ini memungkinkan Anda menghindari biaya gaji, peralatan, dan perangkat lunak karyawan. Agensi dapat bekerja sesuai anggaran klien dan beradaptasi secara fleksibel dengan kebutuhan mereka.

Apa yang bisa menjadi “stres” ketika bekerja dengan agensi?

Kurang perhatian

Agensi sering kali bekerja dengan banyak klien sekaligus, yang berarti perhatian mereka terbagi ke dalam proyek. Hal ini dapat menyebabkan kurangnya keterlibatan dalam proyek Anda, dan terkadang ada masalah komunikasi atau keterlambatan tanggapan.

Hubungan maya

Banyak agensi yang bekerja dengan klien dari jarak jauh, sehingga membatasi interaksi tatap muka. Hal ini bisa menjadi masalah, terutama jika perusahaan lebih memilih komunikasi yang terus-menerus dan erat untuk lebih memahami tugas dan tujuan.

Promosi internal: pro dan kontra

Argumen yang mendukung

Keterlibatan dalam proses perusahaan. Seorang spesialis yang bekerja pada staf selalu siap sedia dan dapat memecahkan masalah dengan lebih efektif, karena ia benar-benar tenggelam dalam proses di dalam perusahaan. Dia mengetahui tidak hanya SEO, tetapi juga fitur internal bisnis, yang berkontribusi pada penyelesaian tugas yang lebih akurat dan tepat waktu.

Spesialis internal dapat mempelajari lebih dalam tentang analitik dan terus menyesuaikan strategi SEO berdasarkan data baru. Tidak seperti spesialis eksternal, ia memiliki kemampuan untuk memantau proses dengan lebih cermat dan merespons perubahan secara instan.

Kemudahan kontrol dan interaksi. Dengan bekerja sama dengan karyawan di dalam perusahaan, Anda mendapat kesempatan untuk mengontrol proses dan membuat perubahan strategi kapan saja. Komunikasi menjadi lebih mudah dan cepat, karena spesialis berada di kantor dan dapat berinteraksi langsung dengan departemen lain.

Efisiensi

Dengan bekerja sama dengan seorang karyawan staf, Anda dapat menyelesaikan masalah lebih cepat. Di agensi, semua masalah sering kali diselesaikan melalui manajer akun, yang dapat memperlambat proses, terutama jika perubahan atau penyesuaian perlu dilakukan secepat mungkin.

Harapan dan kenyataan. Semuanya akan baik-baik saja jika bukan karena kekurangannya

Kesulitan dalam perekrutan. Menemukan profesional SEO yang berkualitas memang tidak mudah, apalagi jika perusahaan Anda tidak memiliki staf ahli yang dapat menilai tingkat pengetahuan kandidat. Untuk mengatur tim yang lengkap, Anda juga perlu mempekerjakan copywriter, desainer, dan spesialis lainnya, yang membutuhkan waktu dan uang.

Mari kita hitung jumlahnya: KPI dan laba atas investasi

Untuk mengevaluasi efektivitas pekerjaan SEO, baik dalam kasus agensi maupun spesialis internal, KPI (indikator kinerja utama) digunakan. Metrik utama untuk agensi adalah:

  • Visibilitas umum proyek di mesin pencari;
  • Peningkatan kehadiran (menurut wilayah dan parameter lainnya);
  • Peningkatan konversi (termasuk dari berbagai sumber).

Untuk profesional internal, daftar KPI dapat diperluas untuk mencakup faktor-faktor tambahan, seperti peningkatan penyebutan merek atau peningkatan lalu lintas rujukan.

Biaya tinggi

Mempekerjakan profesional yang berkualifikasi dan menyediakan alat dan sumber daya yang tepat bagi mereka membutuhkan biaya yang mahal. Perusahaan yang memutuskan untuk mengatur pekerjaan SEO In-house perlu bersiap menghadapi biaya tinggi untuk gaji, peralatan, dan perangkat lunak.

Tantangan pertumbuhan dan penskalaan

Ketika sebuah perusahaan memutuskan untuk meningkatkan skala pekerjaan SEO-nya, muncul masalah - perlunya merekrut spesialis baru atau menarik kontraktor tambahan. Di agensi, proses ini jauh lebih sederhana, karena mereka dapat dengan cepat menghubungkan orang yang tepat untuk menyelesaikan tugas.

Kecanduan yang berisiko

Saat mengatur SEO In-house, semua pekerjaan bergantung pada satu spesialis. Jika dia keluar atau kehilangan minat, hal itu dapat berdampak negatif pada proyek. Berbeda dengan instansi yang mempunyai tim, dalam kasus In-house perusahaan berisiko menghadapi masalah kekurangan personel yang berkualitas atau hilangnya produktivitas.

Apa yang lebih baik untuk dipilih?

Pada akhirnya, pilihan antara agensi dan tim internal bergantung pada anggaran dan kebutuhan perusahaan. Perusahaan besar mampu membuat departemen SEO lengkap yang terdiri dari berbagai spesialis. Untuk perusahaan kecil dan menengah, solusi yang lebih efektif adalah bekerja sama dengan agensi SEO yang akan memberikan fleksibilitas, kecepatan dan efektivitas.

Ada juga model di mana pekerjaan SEO utama dilakukan oleh spesialis internal, dan pakar eksternal dilibatkan untuk tugas-tugas kompleks. Hal ini memungkinkan Anda untuk menggabungkan keunggulan kedua model.

Jika Anda memiliki pertanyaan seputar optimasi SEO atau ingin mendiskusikan strategi promosi, silakan menghubungi studio SEO. Kami selalu siap membantu dengan tugas dan pertanyaan SEO apa pun. Kirimkan kepada kami melalui email info@seo.computer.

ID 4421

Kirim permintaan dan kami akan memberikan konsultasi pada SEO promosi situs web Anda