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Wenn Sie einen Job als SEO-Spezialist für 50.000 Rubel/Monat bekommen möchten. Wenn Sie keine oder nur minimale Erfahrung haben, ist dieser Artikel genau das Richtige für Sie. Darin erzähle ich Ihnen, wie Sie trotz fehlender nennenswerter Erfahrung einen Job in diesem Bereich finden und erfolgreich eine solche Position bekommen können.
Was muss getan werden? Beginnen wir also mit der Suche nach offenen Stellen. Registrieren Sie sich auf beliebten Jobsuchplattformen wie hh.ru. Mir ist aufgefallen, dass es dort deutlich mehr SEO-Stellenangebote gibt als auf anderen ähnlichen Ressourcen. Lebenslauf erstellen, Bewerbung ausfüllen – alles wie gewohnt. Aber eines ist wichtig: Wenn Sie in Ihrem Lebenslauf angeben, dass Sie häufige Anfragen gefördert haben, zum Beispiel „Samen per Post“ oder „Autoverkäufe“, werden Sie nicht um eine Bestätigung gebeten. In den meisten Fällen suchen Arbeitgeber bei diesem Gehalt nach SEO-Spezialisten, die Standardaufgaben erledigen, und Sie werden als Leistungsträger angesehen, der einfach Anweisungen befolgt, ohne komplexe Kontrollen zu erwarten.
Wie ich in einem früheren Artikel geschrieben habe, stellt sich nach der Einstellung eines SEO-Spezialisten oft heraus, dass das gesamte SEO-Budget nur durch sein Gehalt begrenzt ist und das Unternehmen nicht bereit ist, mehr in die Werbung zu investieren. Dies schafft Probleme, denn selbst bei einem Budget von 150.000 Rubel/Monat. (einschließlich Gehältern) wird es schwierig sein, mit größeren Spielern zu konkurrieren, die zwei- bis dreimal mehr ausgeben.
Das größte Problem besteht darin, dass viele Unternehmen (insbesondere kleine und mittlere) nicht erkennen, wie teuer hochwertiges SEO ist. Das wird oft zu spät klar und Unternehmer erkennen, dass sie lieber in einen Spezialisten hätten investieren sollen, als Geld für Werbekampagnen auszugeben.
Schreiben Sie Ihren Lebenslauf so ansprechend wie möglich. Stellen Sie sicher, dass Sie den Mangel an Beispielen aus der Praxis immer erklären können, auch wenn von Ihnen keine Beweise verlangt werden. Sie können sich beispielsweise auf die NDA berufen oder einfach sagen, dass Sie nicht mehr für das Unternehmen arbeiten, bei dem Sie das Projekt abgeschlossen haben.
Bei SEO-Spezialisten ist alles anders als bei Programmierern oder Designern. Die meisten Arbeitgeber werden beim Nachweis Ihrer Leistungen nicht allzu streng sein. Persönlich habe ich eine Erfolgsquote bei Vorstellungsgesprächen von fast 90 % und wurde nur sehr selten aufgefordert, konkrete Ergebnisse vorzulegen. Selbst wenn jemand fragt, findet man immer eine Ausrede. Generell lässt sich ein Lebenslauf recht kreativ ausfüllen, allerdings wird die Beweisprüfung oft übersprungen.
Wenn Sie mit der Arbeit beginnen, werden Sie in den ersten zwei bis drei Monaten höchstwahrscheinlich nicht für Stellen bewertet. Man merkt immer, dass die Arbeit an Positionen Zeit braucht und dass man mehr Zeit braucht, um Ergebnisse zu sehen. Während Sie auf Bewährung sind, besteht die Möglichkeit, dass Sie nicht entlassen werden, insbesondere wenn Sie ein offizielles Gehalt haben.
Wenn das Gehalt „grau“ ist, machen Sie sich keine Sorgen. Im schlimmsten Fall wird die Unzufriedenheit nur von kurzer Dauer sein und das Management wird entweder Ihre Ineffizienz akzeptieren und Sie weiterhin bezahlen oder beschließen, Sie zu entlassen. Aber auch das ist unwahrscheinlich. In jedem Fall sammeln Sie auch im Falle einer Entlassung die nötige Erfahrung und werden es beim nächsten Mal leichter haben, einen Job zu finden.
Viel Glück!
Wenn Sie Fragen zur SEO-Werbung haben, können Sie sich per E-Mail an das SEO-Studio „SEO COMPUTER“ wenden: info@seo.computer.
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