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Hoje vamos contar como está organizado o trabalho do departamento de SEO da nossa empresa. A promoção de SEO é um serviço importante e lucrativo que traz resultados de longo prazo para os clientes. Afinal, um site devidamente otimizado continua funcionando de forma eficaz mesmo após o término da cooperação.
No entanto, os algoritmos dos mecanismos de pesquisa são constantemente atualizados e o site deve se adaptar regularmente para manter classificações elevadas nos resultados de pesquisa. Portanto, a otimização interna, externa e técnica deve ser realizada regularmente, e o monitoramento das condições do local deve ser realizado quase 24 horas por dia. Nosso blog traz um artigo detalhado sobre promoção de SEO, e aqui queremos compartilhar como funciona nosso departamento de SEO.
O funcionário ideal do departamento de SEO é aquele que está pronto para se desenvolver e crescer constantemente em sua profissão, e também é capaz de ir além do habitual, se necessário, para o crescimento profissional. O trabalho de um especialista em SEO exige mente analítica, perseverança e capacidade de concentração por muito tempo. Essa pessoa não apenas analisa sites, mas também testa hipóteses e desenvolve novas estratégias. Todos os nossos analistas de SEO são apaixonados pelo seu trabalho e buscam o autoaperfeiçoamento!
As mudanças estão acontecendo rapidamente nesta área, por isso é importante aprender constantemente para se manter atualizado com as mais recentes inovações e tecnologias. Mesmo que você seja atualmente um especialista, sem treinamento regular seu conhecimento ficará rapidamente desatualizado. Estamos orgulhosos de que nossa empresa empregue funcionários com mentes curiosas que adoram aprender e se desenvolver explorando as abordagens e ferramentas mais recentes em SEO.
Os treinamentos em nossa empresa são realizados regularmente, uma vez por semana. Os tópicos dizem respeito às mudanças atuais em SEO, novos produtos na área e também atualizamos periodicamente o conhecimento sobre questões já conhecidas. É importante ressaltar que o treinamento não é responsabilidade apenas do departamento de SEO. Todos os nossos colaboradores, desde os recém-chegados à gestão, são constantemente treinados e aprimorados, o que está de acordo com a filosofia geral da nossa empresa.
Além disso, cada colaborador possui um plano de desenvolvimento individual, que ele mesmo elabora e depois esclarece com seu gestor. Cada funcionário também pode aproveitar uma hora de autodesenvolvimento por semana para estudar novos materiais, ouvir podcasts ou ler artigos. Exploramos tanto temas internos quanto outras áreas do marketing para que nossos colaboradores tenham um entendimento mais amplo do negócio e estejam prontos para novos desafios.
Estudamos temas de interesse não só do departamento de SEO, mas também de departamentos relacionados. Por exemplo, aprendemos com exemplos de nossos próprios casos e também estudamos materiais de portais populares de SEO. Isto ajuda não só a aprofundar conhecimentos na área de SEO, mas também a alargar os horizontes dos nossos especialistas. Todos os nossos funcionários passam regularmente por certificação e atualizam seus conhecimentos sobre o Google e outros programas de mecanismos de busca.
Além disso, a empresa apoia cursos, webinars e participação em conferências. Incentivamos os colaboradores à leitura de livros motivacionais e de negócios, além de livros sobre gestão de tempo, o que auxilia não só na esfera profissional, mas também no crescimento pessoal.
Para gerenciar projetos, utilizamos plataformas convenientes que ajudam a planejar e acompanhar tarefas. Cada projeto tem um determinado número de horas por mês, e as tarefas são divididas em etapas, o que permite concluir sistematicamente o trabalho e fornecer relatórios aos clientes em tempo hábil. As tarefas não programadas ocorrem regularmente, mas não atrapalham o fluxo de trabalho principal, pois são alocados horários especiais para elas. Todas as tarefas são previamente acordadas com o cliente e o tempo pago é gasto estritamente de acordo com o planejado.
O departamento de SEO trabalha em estreita cooperação com outros departamentos da empresa: departamentos de vendas, contabilidade e desenvolvimento. Os gerentes monitoram a satisfação do cliente, ajudam a navegar nos serviços e coordenam os trabalhos necessários. A comunicação regular também desempenha um papel importante para garantir a transparência em todos os processos.
Três reuniões de planejamento são realizadas todas as semanas: as tarefas estratégicas são discutidas na segunda-feira, os resultados atuais e os planos para o resto da semana são discutidos na quarta-feira e as tarefas concluídas são resumidas na sexta-feira. Ao final de cada dia de trabalho, os funcionários enviam relatórios de progresso para um chat geral para acompanhar o progresso.
Recentemente, introduzimos um sistema de gamificação que promove a competição saudável dentro do departamento e entre outros departamentos. No final do mês são premiados os melhores colaboradores, que recebem folgas adicionais, bônus ou aulas individuais com treinadores. Ao mesmo tempo, há “avisos” para quem não conseguiu cumprir as tarefas ou cometeu erros.
80% dos funcionários do departamento de SEO têm mais de 5 anos de experiência nesta área. A maioria deles trabalha na empresa há muito tempo e podem ser encarregadas de tarefas de qualquer complexidade. Os 20% restantes são iniciantes com muita vontade de aprender e alcançar resultados elevados. Começam com tarefas simples, ganhando gradualmente experiência e assumindo projetos de maior responsabilidade sob a orientação de colegas mais experientes.
Eventos corporativos e reuniões informais são uma parte importante da vida da equipe. Comemoramos os aniversários dos funcionários, organizamos reuniões em um café e, às vezes, vamos juntos à academia. Isso ajuda a construir laços fortes dentro da equipe e a criar uma atmosfera amigável.
Lembro-me de um incidente interessante quando estávamos nos preparando para uma festa corporativa de Ano Novo. Decidimos encenar uma dramatização baseada em uma cena de uma famosa série de TV, onde o personagem principal “reencarna” em uma pessoa completamente diferente. Essa abordagem criativa nos ajudou não só a relaxar, mas também a nos divertir, e também serviu como uma espécie de treinamento para melhorar a interação da equipe.
Cada profissão tem seus desafios e o trabalho de SEO não é exceção. Uma tarefa importante é determinar corretamente as necessidades do cliente, entender seus objetivos e analisar o público-alvo. Este trabalho começa pela equipe de vendas, onde é importante comunicar com clareza as informações ao departamento de SEO para que os especialistas possam desenvolver uma estratégia que atenda às necessidades do negócio do cliente.
Também podem surgir dificuldades durante o processo de promoção, quando é necessário levar em consideração diversos fatores, incluindo filtros de mecanismos de busca e os riscos de utilização de técnicas não testadas. No entanto, nossa abordagem é usar apenas métodos comprovados e de alta qualidade, eliminando riscos para os clientes. Agimos sempre com base no princípio de desenvolver cuidadosamente uma estratégia e focar nos resultados.
Se você tiver dúvidas sobre SEO ou quiser saber como podemos ajudar seu negócio, envie um email para info@seo.computer. Estamos sempre felizes em ajudar!
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