O site da empresa é a ferramenta mais importante para o seu desenvolvimento. Portanto, a promoção do site deve ser confiada a verdadeiros profissionais da área. Avaliações positivas de clientes ou recomendações de amigos podem servir como um bom guia, mas como saber se um empreiteiro é realmente competente? Algumas questões-chave ao longo do caminho ajudarão a identificar a incompetência.
Que perguntas um gerente deve fazer?
Para monitorar com eficácia o trabalho de um contratante de SEO, é importante entender quais tarefas ele define para a primeira semana, mês, bem como quando a estratégia geral de promoção estará pronta. As diretrizes esperadas darão uma ideia de trabalhos futuros.
A ausência de questões importantes na primeira semana de trabalho do empreiteiro deve alertar:
- Senhas de acesso ao gerenciamento do site, caso a promoção de SEO envolva trabalho de programadores.
- Um aviso sobre a criação de contadores em sistemas analíticos como Google Search Console ou Yandex.Webmaster, caso ainda não existam. Se você já está cadastrado, forneça acesso a um especialista em SEO.
- Descobrir suas preferências e objetivos em relação à promoção do site.
Durante o primeiro mês, o contratante deverá esclarecer os seguintes pontos:
- Objetivos do site: atrair clientes ou aumentar o conhecimento da marca.
- Serviços prioritários que devem estar no site.
- Articulação regional de serviços e identificação de regiões prioritárias.
- Descrição do público-alvo.
- Concorrentes no mercado, o que é importante para a estratégia de promoção.
- Sazonalidade dos serviços prestados.
- Outras ferramentas para aumentar o tráfego do site.
Essas tarefas podem ser resolvidas por meio de comunicação pessoal ou por meio de um brief – documento com dúvidas e espaço para comentários.
Que aspectos precisam ser controlados?
O processo de promoção segue na direção certa se o otimizador puder responder às seguintes perguntas a qualquer momento:
- Identificação dos principais concorrentes nos resultados da pesquisa.
- Identificação dos fatores que determinam o sucesso da promoção.
- Táticas para selecionar e avaliar doadores de links.
- Todos os planos de otimização, incluindo quantidade de conteúdo e fontes para obtê-lo.
Não existem soluções universais, pelo que o principal critério para o profissionalismo é a confiança e a clareza nas respostas.
Escopo de trabalho para o primeiro mês
Existe um termo “padrões de higiene” em SEO, que são as etapas básicas de otimização. Estes incluem:
- Cadastro de contas nos sistemas Google Search Console e Yandex.Webmaster.
- Configurando contadores no Google Analytics ou Yandex.Metrica.
- Utilizando o arquivo robots.txt e sua configuração correta para indexação.
- Verificando afiliação com outros sites.
- Verificando sanções de mecanismos de pesquisa.
- Promoção regional.
- Testando e configurando a versão mobile do site.
- Verifique a velocidade do site usando ferramentas especiais como PageSpeed Insights.
- Preencher o site com conteúdo básico - pelo menos 10 páginas, idealmente 30-50.
- Avaliar a singularidade do conteúdo e desenvolver um plano de melhoria, se necessário.
- Atualizando o design do site para que não pareça desatualizado.
- Avaliação em massa de links.
- Verificando o uso de métodos de promoção negra.
Essas tarefas permitirão avaliar a qualidade do trabalho do empreiteiro durante o mês. Se pelo menos um dos pontos não for atendido, isso pode ser motivo de preocupação.
Resumindo o primeiro mês
Após o primeiro mês, o especialista em SEO deverá fornecer um relatório sobre os seguintes aspectos:
- Problemas encontrados durante o processo de otimização e um plano para eliminá-los.
- Resultados do trabalho do mês e planos para o futuro.
O que pode ser feito em 3 meses?
Após 3 meses você pode esperar os seguintes resultados:
- Aumentando a conversão, o tráfego e a visibilidade do site nos resultados de pesquisa.
- Resolver problemas iniciais e avaliar dificuldades atuais.
- Desenvolvimento de estratégias para 6 a 12 meses.
Erros na comunicação com o otimizador
Os clientes costumam fazer perguntas desnecessárias aos especialistas em SEO que apenas os distraem de seu trabalho. Aqui estão alguns erros comuns:
- Exigir datas específicas para implementação de mudanças. O processo de trabalho sempre envolve o surgimento de tarefas mais importantes que podem alterar o cronograma.
- Relatório detalhado para cada título. Essa tag geralmente é formada usando um modelo padrão e não requer explicação detalhada. É melhor aprender sobre a estratégia de redação de títulos.
- Exigindo uma explicação para cada site doador. Tal pedido só se justifica no caso de conteúdo questionável. Em outros casos, pode desviar a atenção de tarefas mais importantes.
- Perguntas sobre detalhes que não afetam o resultado geral. Isso distrai a equipe de tarefas de maior prioridade.
Se você notar erros óbvios no conteúdo, como palavras com erros ortográficos ou uso de produtos incorretos, discuta o assunto com seu gerente.
O controle sobre o trabalho de um contratante de SEO reside na correta colocação de ênfase e nas questões claras em relação à otimização.
Se você tiver dúvidas sobre SEO ou outros aspectos de promoção, pode entrar em contato com o estúdio "SEO COMPUTER" com qualquer dúvida pelo e-mail info@seo.computer.
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