Czy warto zatrudnić specjalistę SEO?

A może lepiej znaleźć freelancera, który zarządza kilkoma projektami na raz?

To pytanie często pojawia się wśród właścicieli firm. Czasem koszty promocji strony internetowej są porównywalne z wynagrodzeniem pracownika, którego można zatrudnić na stałe.

Co wybrać? Przyjrzyjmy się zaletom i wadom obu opcji.

Zalety etatowego specjalisty SEO:

1. Specjalista jest zawsze na miejscu i gotowy do szybkiego reagowania na wszelkie zgłoszenia w ciągu dnia pracy.

2. Będzie mógł lepiej zrozumieć specyfikę Twojego biznesu.

3. Możesz przydzielać mu dodatkowe zadania, aby się nie nudził.

Wady:

1. Profesjonalni specjaliści SEO z reguły mają już stałych klientów i nie zawsze są gotowi pracować za skromną pensję.

2. Urlop, zwolnienie lekarskie, kwarantanna... Kto w tych momentach zajmie się terenem?

3. Jeśli coś pójdzie nie tak ze stroną i zauważysz pogorszenie swoich rankingów, wymiana specjalisty na pełen etat może nie być już taka prosta.

Korzyści ze zdalnego specjalisty SEO:

1. Możliwość wyboru specjalisty z doświadczeniem w różnych branżach, a nie ograniczania się do jednego lub dwóch oddziałów.

2. Freelancerzy nie wyjeżdżają na wakacje ani nie biorą zwolnień lekarskich. Jeśli Twoja witryna zacznie tracić pozycję, specjalista natychmiast podejmie działania i nie będzie szukał wymówek do nieobecności.

3. Nie będzie Cię rozpraszał niepotrzebnymi pytaniami i nie będziesz musiał tracić czasu na naukę.

4. Nie ma konieczności wydzielania powierzchni w biurze, opłacania podatków od wynagrodzeń czy składek na fundusz emerytalny. Dodatkowo, jeśli płacisz za usługi przelewem, możesz odpisać koszty SEO w koszty, co obniży Twoją podstawę opodatkowania.

Wady niezależnego specjalisty SEO:

1. Nie zawsze można powierzyć freelancerowi dodatkowe zadania, jak np. ręczne wypełnienie katalogu serwisu.

2. Czasami nie jest jasne, kiedy dokładnie pracuje wybrany specjalista. Czy pracuje w nocy lub w weekendy?

Teraz obliczmy koszt obu opcji.

Koszt pracy na stanowisku zdalnego specjalisty zazwyczaj obejmuje opłatę za promocję strony internetowej, a także dodatkowe koszty edycji i pracy programisty, jeśli zajdzie taka potrzeba.

Jeśli zdecydujesz się zatrudnić specjalistę SEO, musisz wziąć pod uwagę:

1. Wynagrodzenie pracownika.

2. Zapłata za pracę copywritera za pisanie tekstów.

3. Koszty zakupu linków.

4. Zapłata za pracę programisty (podobnie jak w przypadku freelancera).

5. Usługi niezbędne do SEO. Będziesz potrzebował szeregu narzędzi, takich jak usługi monitorowania stanowisk, analizowania tekstów i wyszukiwania błędów technicznych na stronie. Może kosztować od 5000 rubli miesięcznie i jest to minimum dla pełnoprawnej pracy.

Jeśli chcesz otrzymywać więcej przydatnych materiałów na temat SEO, zapisz się do naszego kanału!

W ostatecznym porównaniu, jeśli mówimy o kosztach, opcja ze zdalnym specjalistą SEO wygląda znacznie bardziej opłacalnie. Koszt wszystkich niezbędnych usług będzie znacznie niższy niż w przypadku pracownika najemnego.

Zanim podejmiesz decyzję, zastanów się, czy jesteś w stanie pokryć wszystkie koszty, jakie będą wiązać się z utrzymaniem etatowego specjalisty SEO. Zazwyczaj takie wydatki są dostępne tylko dla dużych firm.

Kogo wybierzesz?

Jeżeli potrzebujesz dodatkowej porady napisz mailem do studia SEO "SEO COMPUTER". info@seo.komputer.

Identyfikator 9059