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こんにちは、みんな。長い間新しい記事を書いていませんでした。最近休暇を取って、クライアントとの絶え間ない仕事から少し休みを取りました。この文章の本質を理解するために、私には現在数人のクライアントがいると言うことが重要です。 SEO のみを注文する人もいれば、コンテキスト広告のみを注文する人もいます。また、両方のサービスを同時に希望する人もいます。これにより、SEO 用に 5 つ、コンテキスト用に 5 つ、合計 10 個の方向が作成されます。そして、これはかなり長い間続いています。
顧客との実際の仕事は、私が 2011 年から 2011 年まで同じ組織で働き、すべての問題を自分で解決した最初の段階にすぎませんでした。それ以来、特にここ 10 年間で状況は変わりました。すべてが成長し、以前は一人で決められていた方向性が追加されました。たとえば、コンテキスト広告のスペシャリスト自身がさまざまなプラットフォーム向けのクリエイティブを開発することになるとは、昨年は誰も想像できませんでした。一部の企業は、コンテキストロジストが通話追跡の設定やさまざまな CRM システムとの統合に関与していないことにさえ驚くでしょう。
今日、顧客が技術的なニュアンスをあまり知らないマーケターを雇いながら、同時にコンテキストロジストや SEO スペシャリストの仕事を監督することを期待しているという状況によく遭遇します。このような状況では、奇妙な力関係が生じます。リモートで作業しているスペシャリストは勤務時間の 1/10 で問題を解決し、企業はフルタイムの従業員がいると信じています。しかし、フルタイムの専門家を雇うのは費用がかかるため、企業は自分自身を欺いているのが現実です。
状況は今後さらに悪化するばかりだ。企業のすべての問題を完全に解決するには、複数の専門家が必要ですが、ビジネスにとって手頃な価格でこれほど多くの専門家を雇うことは不可能です。したがって、企業は、複数のフリーランサーがリモートで働き、それぞれが自分の仕事の役割を果たすという傾向に従う可能性があります。しかし、これでは問題は解決されません。解決されるのは現在の問題だけであり、長期的な開発ではないからです。これは SEO スペシャリストに特に当てはまります。プロジェクトに継続的かつ長期的に集中しなければ、結果は表面的なものになってしまいます。
このように、中小企業は厳しい状況に陥っています。専門家のチームを雇うことは不可能です。現在の現実では、市場のスペシャリストの給与は非常に高額であり、多くの企業にとっては手の届かない額です。
矛盾しているのは、経営者がスペシャリストに自分が受け取る以上の報酬を支払う気はないということです。これにより、オフィスは新人や資格に満たない人材を雇用することになり、業務全体に混乱が生じます。
すべての経費を合計すると、この部門には少なくとも月額300万ルーブルの費用がかかります。これには広告予算は考慮されていません。その結果、ほとんどの企業はパートタイムまたはリモートで働ける人材を採用することを選択します。ただし、これでは大きなビジネスの発展は得られません。
したがって、ほとんどの企業は実質的な成長を遂げることができない運命にあります。 SEO、コンテキスト、SMM、その他の分野の市場は、クライアントと協力する現在のモデルでは深く発展することが不可能であるという事実に直面しています。ビジネスが成長するためには、「1/10の時間で多くのクライアントを獲得する」という原則ではなく、プロジェクトに全面的に取り組むスペシャリストが必要です。
これらが考えです。面白いと思っていただければ幸いです。ご質問がある場合は、SEO スタジオまでご連絡ください。
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