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現在、ロシアの労働市場は困難な時期を迎えている。パンデミックの影響、外部情勢の変化、その他の要因などの経済的および社会的課題により、従業員の採用プロセスが大幅に複雑になっています。季節プロジェクトやローテーション労働者を雇用するのは特に困難です。 hh.ru、Avito、専門代理店などのプラットフォームを通じた従来の採用方法では、以前と同じ結果が得られなくなりました。その結果、企業はスタッフを採用するための新しい効果的な方法を必要としています。
そのツールの 1 つが SEO プロモーションです。人事業務に特化した Web サイトを作成したり、欠員や会社で働くメリットに焦点を当てて既存の企業リソースを変革したりすると、優れた結果が得られる可能性があります。 SEO をソーシャル ネットワーク上のターゲットを絞った広告やコンテキスト広告などの他のマーケティング ツールと組み合わせると、緊急の欠員を効果的に埋めるだけでなく、季節のプロジェクトへの人材の安定した流れを確保することもできます。
この記事では、国の北部でプロジェクトを実行するある大手建設会社と協力した経験を共有します。同社は、石油・ガス産業関連の業務でローテーション労働者を雇用することが困難であることに定期的に直面している。毎シーズン、ダンプトラックの運転手から掘削機のオペレーターまで、さまざまな業務を遂行するために多数の従業員を採用しています。しかし、特に北部の遠隔地で働く場合、そのような専門家を見つけるのははるかに困難になっています。
同社とのお付き合いは数年前から始まり、当時Webサイトの更新と人事問題の解決が必要でした。私たちは、人事業務に焦点を当てた新しい Web サイトを開発することを提案しました。これにより、会社とそのプロジェクトを紹介し、求人への応募者を集めるという、いくつかの問題を同時に解決できるでしょう。私たちは、「北部の欠員」、「シフト勤務」など、北部での勤務に関連する主要なクエリに対して宣伝できる、さまざまな欠員用のランディング ページの作成を含むプロモーション戦略を開発しました。
ウェブサイトのデザインを開発して承認した後、人事ページの作成を開始しました。主な仕事は、求人情報だけでなく、その会社で働くメリットやシフト中の生活条件、社会保障などを詳しく伝えるページを作成することでした。また、人々がよく旅行するさまざまな都市の各求人ページも掲載しています。
詳細な職務内容を作成し、動機付けブロック、回答用の連絡フォーム、および応募者が興味を持ちそうな有益な情報を追加しました。これにより、「交替勤務者のキーロフ」や「交替勤務者の掘削機オペレーター」などの特定のキーワードに最適化できる高品質のランディング ページが確保されました。
すべてのページが準備され、検索エンジンにインデックスされた後、プロモーションに積極的に取り組み始めました。焦点は仕事関連のキーワードでした。適切な最適化とリンク構築戦略のおかげで、サイトへのトラフィックは急速に増加し始め、ある時点までにすでに安定したトラフィック指標を達成していました。
私たちにとって最も重要なページは求人情報を掲載したページで、ローテーションベースでの仕事の検索に関連する主要なクエリで上位を占めていました。
さらに成果を向上させるために、サイトの開発、行動要因の改善、コンテンツの増加、クラウドマーケティングの実施を継続しました。これにより、ユーザーのエンゲージメントが高まり、検索エンジンにおけるサイトの位置が向上しました。
数か月にわたって、競争の激しいクエリで安定した地位を獲得し、検索結果におけるサイトの可視性が大幅に向上しました。
SEO 戦略を導入することにより、シフト勤務者の雇用プロセスがはるかに簡単になりました。必要に応じて、ターゲットを絞った広告も開始しました。これにより、緊急の欠員に対して迅速に対応することができました。これにより、SEO プロモーションによる長期的な人材確保のニーズと、ソーシャル ネットワーク上のターゲットを絞った広告による緊急の人材確保の両方のニーズを効果的にカバーすることが可能になりました。
したがって、SEO プロモーションとターゲットを絞った広告を組み合わせることで、オンライン プラットフォームを介した従来の採用方法と比較して、優れた結果が得られ、大幅なコスト削減が実現します。また、これにより雇用主のメリットをより詳細に明らかにすることができ、求職者にとっての企業の魅力が高まります。
SEO プロモーションについて質問がある場合、またはビジネスの機会について話し合いたい場合は、SEO スタジオ「SEO COMPUTER」に電子メール info@seo.computer でご連絡ください。
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