Laisser une demande
Pourquoi avez-vous besoin d’un spécialiste SEO parmi votre personnel ? Premièrement, c’est plus sûr et plus stable pour l’entreprise. Lors de la promotion d'une sous-traitance, vous interagissez souvent avec les responsables et on ne vous dira jamais qui travaille exactement sur votre site, quelle expérience ils ont et quelles méthodes ils utilisent pour obtenir des résultats. Deuxièmement, un spécialiste à temps plein sera toujours mieux informé des processus métiers de l’entreprise, pourra interagir avec les autres employés et consacrer plus de temps directement à votre projet.
Quelles entreprises ont besoin d'embaucher un spécialiste du référencement parmi leur personnel et quelles entreprises ont besoin d'externalisation ? Il existe des catégories de biens et de services pour lesquels la promotion dans les moteurs de recherche n'apporte pas de résultats en raison du manque de demande directe. Certaines entreprises, par exemple dans le segment b2b, sont confrontées à une faible demande dans les moteurs de recherche, et il leur suffit de travailler avec des spécialistes à distance. Cependant, dans d'autres cas, s'il existe une demande pour des produits ou des services, vous devriez penser à embaucher un spécialiste du référencement parmi votre personnel, mais pas si rapidement :
Budget pour le référencement < 50 т.р./мес. — забудьте о найме SEO-специалиста в штат. За такую сумму вы сможете нанять лишь новичка. В 2011 году я сам работал в штат на такую сумму, имея два года опыта и несколько частных клиентов. Мой доход от фриланса составлял больше, чем зарплата в офисе. Если на такую сумму к вам устраивается SEO-специалист, не ожидайте качественного результата — скорее всего, он не будет посвящать все 8 часов работы вашему проекту.
Qu’en est-il du budget SEO ? Si votre budget SEO est de 50 000 roubles, vous ne pourrez pas couvrir les coûts des liens, du contenu, des services et outils supplémentaires. Votre site sera laissé sans support approprié.
Budget de 50 à 100 roubles/mois. — la probabilité de trouver un professionnel parmi les agences n'est pas élevée. Sur le montant total, la majeure partie ira au propriétaire de l’agence, une partie ira au salaire du spécialiste et le reste sera consacré à la promotion. Mais cette option ne garantit pas un résultat de qualité, car un spécialiste peut prendre en charge plusieurs projets, ce qui réduira l'efficacité du travail sur votre site Internet.
Comptez sur un spécialiste de qualité même avec un budget de 100 roubles. Ça n'en vaut pas encore la peine. Si vous souhaitez éviter les conséquences désagréables liées à l'utilisation de méthodes inefficaces ou douteuses, proposez au spécialiste au moins 80 000 roubles. - de cette façon, vous augmenterez les chances d'une promotion de haute qualité de votre site.
Budget de 100 à 150 roubles/mois. - c'est un montant plus réaliste pour l'embauche d'un spécialiste. Dans de telles conditions, on peut espérer attirer un vrai professionnel, mais il est important de prendre en compte son portfolio actuel. Même si un spécialiste accepte de travailler pour 80 roubles, il se concentrera principalement sur les clients privés et il vous consacrera moins de temps. Sans un contrôle adéquat, il risque de vous faire perdre du temps et de retarder le respect de ses obligations.
Dans ma pratique, il y a eu un cas où un spécialiste du référencement recevait 50 tr. par mois, travaillait uniquement sur des projets pour ses clients personnels et reportait toutes les tâches pour l'agence. Cette approche ne vous conviendra certainement pas.
La meilleure option est un budget de 150 roubles. Il s'agit du montant auquel vous pouvez embaucher un spécialiste qualifié et dépenser l'argent restant pour des dépenses supplémentaires telles que les liens, le contenu, les améliorations techniques, l'hébergement et d'autres aspects importants.
Budget de 150 à 200 TR/mois. - c'est le juste milieu entre l'embauche d'un spécialiste SEO parmi le personnel et l'externalisation des services. Cependant, dans ce cas, les entreprises tentent souvent d'économiser de l'argent en embauchant un spécialiste pour 50 000 à 60 000 roubles. par mois, laissant les fonds restants pour la publicité. Dans ce cas, vous recevrez des clics et des conversions, mais vous ne pourrez pas obtenir de résultats significatifs en matière de conversions et de candidatures. Au lieu de cela, de nombreuses entreprises concluent qu'un spécialiste du référencement parmi leur personnel coûte 60 000 roubles. - c'est un gaspillage d'argent.
L'option idéale pour la plupart des entreprises est de trouver un spécialiste pour 100 roubles, qui peut également travailler avec la publicité contextuelle. Dans ce cas, il reste possible de décomposer les fonds en toutes les composantes nécessaires à une promotion de qualité.
Pour résumer, on peut dire qu'il faut essayer de trouver un spécialiste SEO pour 60 000 roubles. sur le personnel - c'est une idée inefficace si vous souhaitez vraiment développer le site. Même si un spécialiste se retrouve à un moment donné sans clients, il ne restera pas longtemps dans le personnel pour un tel salaire.
Si vous avez des questions sur la promotion SEO, vous pouvez contacter le studio « SEO COMPUTER » pour toute question par email info@seo.computer.
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