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Se ha escrito mucho sobre los tipos de programadores y cómo trabajar con ellos, pero hay mucha menos información sobre especialistas en marketing y SEO. Según mi experiencia personal, tiendo a dividir a los especialistas en SEO en dos tipos principales, cada uno de los cuales requiere un enfoque diferente. Aunque existen muchos otros “tipos”, estos dos son los más comunes en el mercado.
El primer tipo de especialista en SEO es el aventurero. Esta palabra no debe tomarse únicamente en un contexto negativo. Por regla general, se trata de personas jóvenes, enérgicas, con una actitud positiva y cierta ingenuidad. A menudo tienen características milenarias y realmente aman su trabajo, pero es posible que no puedan soportar las críticas y las críticas. En el proceso de trabajar en proyectos, a menudo generan ideas originales y enfoques creativos, pero, desafortunadamente, no siempre los llevan a cabo. La mayoría de las ideas propuestas pueden resultar ineficaces, pero son aquellas que funcionan las que a menudo se convierten en la base del éxito.
Cuando se trabaja con personas así, es importante no dejarse llevar por sus ideas, pero tampoco ignorarlas por completo. Si una idea no es adecuada para el proyecto actual, es necesario discutir abiertamente por qué no será útil. Para una interacción más efectiva, se recomienda establecer objetivos claros y monitorear su implementación, interviniendo en el proceso según sea necesario.
Los aventureros ven su trabajo como un juego, no como un deber. Les encanta superar las dificultades y recibir recompensas por ello. A veces creen sinceramente que merecen que se les pague solo por su presencia, lo que requiere una atención especial por parte de la dirección.
Al crear o promocionar sitios web, estos especialistas suelen utilizar un enfoque intuitivo, desarrollando una estructura, un diseño y un contenido originales. Al mismo tiempo, es importante monitorear sus proyectos y no permitir que se ignoren tareas con bajo rendimiento. Los resultados pueden variar: en las etapas iniciales, lo más probable es que el aventurero no pueda predecir con precisión el resultado, pero si está interesado en el proyecto, pondrá todo su esfuerzo en él y probablemente tendrá éxito.
Las ventajas de este enfoque son muchas ideas que pueden monetizarse inteligentemente si el trabajo se organiza adecuadamente. La desventaja es que es difícil de controlar y requiere una atención constante a los detalles.
Los conservadores son personas reservadas y racionales que tienden a evitar riesgos y prefieren trabajar con tecnologías probadas. No se involucran en situaciones inciertas y siempre intentan predecir el resultado de sus acciones. En el campo del marketing en Internet, estos especialistas suelen convertirse en analistas con un excelente dominio de herramientas y metodologías complejas.
Los conservadores siempre se esfuerzan por utilizar los recursos mínimos para resolver los problemas. Les gusta mantener todo bajo control creando varios registros, tablas y datos resumidos. Estos especialistas actúan según un plan predeterminado, no requieren mucha supervisión y pueden trabajar de forma independiente.
Sin embargo, a pesar de su eficacia, los conservadores no obtienen una satisfacción emocional significativa del trabajo, por lo que a menudo buscan distracción en aficiones como los deportes activos o el turismo.
Cuando surgen problemas, los conservadores prefieren no cambiar de rumbo, sino buscar soluciones mediante parches. Esto les permite garantizar la estabilidad y previsibilidad de los resultados.
Las ventajas de trabajar con conservadores son la alta previsibilidad y la facilidad de gestión. Sin embargo, no están dispuestos a buscar innovaciones y nuevas ideas en situaciones de crisis.
Hay varios tipos de especialistas menos comunes que también ocurren en entornos profesionales. El desarrollo de este tipo de tipos está asociado con ciertas dificultades, pero con el enfoque correcto se pueden lograr resultados estables.
Un empresario es un especialista para quien todo se reduce al dinero. Siempre intenta expresar el coste de las decisiones en términos financieros y evalúa la eficacia de las acciones en términos de beneficios. Normalmente, un empresario obtiene beneficios del trabajo de otros especialistas, como aventureros o conservadores. En tales casos, las ideas innovadoras de los aventureros a menudo se ven sofocadas porque el empresario no puede predecir con precisión el resultado, lo que le impide trabajar con soluciones nuevas e innovadoras. Los conservadores pueden trabajar con este tipo con más éxito, ya que sus acciones son más predecibles y producen resultados claros.
Un estafador es un tipo que aparece con mayor frecuencia cuando un especialista comienza a vender sus servicios, pero no se desarrolla profesionalmente. Puede demostrar carisma y buenas relaciones con los clientes, pero su productividad y eficiencia a menudo dejan mucho que desear. Los estafadores tienden a crear soluciones que parecen atractivas a primera vista, pero que no ofrecen una eficacia real. Venden "píldoras mágicas": prometen resultados instantáneos, pero no se esfuerzan por desarrollar sus tecnologías y métodos. En el proceso de trabajar con un especialista de este tipo, la empresa puede estar en riesgo, ya que su efectividad no siempre es obvia y la negativa a cooperar hace que el cliente tema el fracaso.
Si tienes alguna duda puedes contactar con el estudio SEO “SEO COMPUTER” para cualquier duda en el correo electrónico info@seo.computer.
DNI 3698
