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Si quieres conseguir un trabajo como especialista en SEO por 50 mil rublos al mes. con experiencia mínima o nula, este artículo es para usted. En él le diré cómo encontrar un trabajo en este campo y conseguirlo con éxito, a pesar de la falta de experiencia significativa.
¿Qué hay que hacer? Entonces, comencemos buscando vacantes. Regístrese en plataformas populares de búsqueda de empleo como hh.ru. Me di cuenta de que hay muchas más vacantes de SEO allí que en otros recursos similares. Cree un currículum, complete una solicitud: todo es como de costumbre. Pero esto es lo importante: si indica en su currículum que promovió consultas de alta frecuencia, por ejemplo, "semillas por correo" o "venta de automóviles", no se le pedirá confirmación. En la mayoría de los casos, con este salario, los empleadores buscan especialistas en SEO para realizar tareas estándar, y lo considerarán un artista que simplemente sigue instrucciones sin esperar controles complejos.
Como escribí en un artículo anterior, después de contratar a un especialista en SEO, a menudo resulta que todo el presupuesto de SEO está limitado únicamente por su salario y la empresa no está dispuesta a invertir más en promoción. Esto crea problemas, porque incluso con un presupuesto de 150 mil rublos al mes. (incluidos los salarios) será difícil competir con jugadores más grandes que gastan entre 2 y 3 veces más.
El mayor problema es que muchas empresas (especialmente las pequeñas y medianas) no se dan cuenta de lo caro que es el SEO de calidad. A menudo esto se aclara demasiado tarde y los empresarios se dan cuenta de que deberían haber invertido en un especialista en lugar de gastar dinero en campañas publicitarias.
En cuanto a tu currículum, escríbelo lo más atractivo posible. Asegúrese de que, incluso si no le piden que presente pruebas, siempre pueda explicar la falta de ejemplos de la vida real. Por ejemplo, puede consultar la NDA o simplemente decir que ya no trabaja para la empresa donde completó el proyecto.
Con los especialistas en SEO todo es diferente que con los programadores o diseñadores. La mayoría de los empleadores no serán demasiado estrictos a la hora de demostrar sus logros. Personalmente, tengo una tasa de entrevistas exitosas de casi el 90% de las veces y muy rara vez me han pedido que muestre resultados específicos. Incluso si alguien pregunta, siempre puedes encontrar una excusa. En general, un currículum se puede completar de manera bastante creativa, pero a menudo se omite la verificación de pruebas.
Cuando comience a trabajar, lo más probable es que no lo revisen para puestos en los primeros 2 o 3 meses. Siempre se puede notar que trabajar en puestos lleva tiempo y que necesita más tiempo para ver resultados. Mientras esté en libertad condicional, existe la posibilidad de que no lo despidan, especialmente si tiene un salario oficial.
Si el salario es “gris”, no te preocupes. En el peor de los casos, la insatisfacción durará poco y la gerencia aceptará su ineficiencia y continuará pagándole, o decidirá despedirlo. Pero esto también es poco probable. En cualquier caso, aunque te despidan, adquirirás la experiencia necesaria y la próxima vez será más fácil conseguir trabajo.
¡Buena suerte!
Si tienes dudas sobre la promoción SEO, puedes contactar con el estudio SEO "SEO COMPUTER" para cualquier duda al correo electrónico: info@seo.computer.
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