¿Cómo consultar al especialista en SEO que contrataste? Evaluación de la estrategia SEO

¿Cómo entiendes lo que ofrece el especialista en SEO con el que estás trabajando y qué tan bien hacen su trabajo? En este artículo te contamos a qué debes prestar atención para evaluar la estrategia SEO y el trabajo del contratista.

Qué buscar en una estrategia SEO

A continuación te presentamos algunos aspectos importantes que te ayudarán a comprender si todo va según lo planeado o si deberías pensar en cambiar de especialista:

1. Meta confusa

Una estrategia debe basarse en un objetivo claro; de lo contrario, perderá sentido. Incrementar el tráfico o llegar a la cima de los resultados de búsqueda no son objetivos en sí mismos, sino pasos intermedios.

El objetivo principal de una empresa es atraer clientes y aumentar las ventas. Por lo tanto, el objetivo de una estrategia de SEO debe centrarse en aumentar el tráfico dirigido y llegar a la cima de las consultas que generen conversiones.

Los objetivos podrían ser:

  • Incrementar la visibilidad del sitio web en un 40% para consultas comerciales clave.
  • Duplicar el tráfico de búsqueda en un portal de información en un año.
  • Incrementar el tráfico orgánico en un 25% en 6 meses.

2. No hubo auditoría, solo una estrategia

Si un contratista no realiza una auditoría preliminar del sitio, su estrategia puede ser superficial. Antes de desarrollar una estrategia, es importante realizar un análisis exhaustivo del sitio, el público objetivo, los competidores y otros factores que ayudarán a formular correctamente los objetivos y métodos.

La auditoría incluye las siguientes etapas:

  • Colección y formación de un núcleo semántico.
  • Evaluación de las posiciones del sitio web y la visibilidad para consultas de búsqueda.
  • Auditoría técnica.
  • Análisis de contenido de la página y metaetiquetas.
  • Comprobación de la estructura del sitio y los enlaces internos.
  • Análisis de enlaces externos.
  • Evaluar el comportamiento de los usuarios en el sitio.
  • Análisis de sitios competitivos.

Una vez completada la auditoría, el especialista en SEO debe brindar recomendaciones para mejorar el sitio en función de sus objetivos.

3. Las tareas son demasiado generales.

Es necesario formular claramente las tareas e indicar los plazos para su finalización. Por ejemplo, la tarea "Realizar optimización interna" es demasiado vaga y no da una idea de qué se debe hacer exactamente.

Un ejemplo de una tarea correcta: "Optimizar las metaetiquetas en las páginas de categorías de productos antes de fin de mes". Se trata de una tarea específica con plazos y objetivos claros.

4. Sin prioridades ni plazos

Si el plan estratégico no tiene prioridades y plazos claros, el especialista puede dedicar mucho tiempo a tareas sin importancia. Es importante que las actividades críticas se realicen primero y no solo para generar informes.

5. Sin previsiones o, por el contrario, promesas ruidosas

Los resultados esperados en términos de tráfico, conversión y ventas deben ser predecibles y razonables. Un buen especialista siempre presentará gráficos o tablas con previsiones basadas en un análisis de datos actuales y factores estacionales.

Es importante que las previsiones sean realistas y no prometan resultados inmediatos. Por ejemplo, un gráfico que ilustra el aumento esperado en el tráfico y las conversiones en función de actividades específicas le ayudará a medir el progreso y ver la dinámica.

¡Agradecemos sus preguntas y comentarios!

Si tienes alguna duda adicional, puedes escribir al estudio SEO "SEO COMPUTER" a info@seo.computer.

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