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Cuando se trata de la mejor manera de organizar el trabajo de promoción SEO de un sitio web, muchos se enfrentan a la elección entre realizar todas las tareas internamente o contratar una agencia externa. Cada una de estas opciones tiene sus propias fortalezas y debilidades. Este artículo analizará los pros y los contras de cada enfoque para ayudarlo a tomar una decisión informada.
Transferir las tareas de promoción del sitio web a una agencia es la forma más popular de resolver este problema. Para el cliente, esto significa que el trabajo de SEO se iniciará inmediatamente y podrá esperar los primeros resultados en el menor tiempo posible.
Conocimientos y experiencia. Los empleados de la agencia suelen tener una amplia experiencia trabajando con diferentes tipos de sitios y tareas. Están acostumbrados a trabajar con varios nichos y pueden ofrecer soluciones que otros especialistas tal vez no considerarían. Esto les permite resolver problemas de manera efectiva y evitar errores comunes.
Amplia gama de trabajos. El SEO en el sentido moderno no es sólo la optimización de páginas y palabras clave, sino también una amplia gama de actividades. Las agencias atraen especialistas en contenido, diseño, desarrollo y otras áreas. Esto nos permite resolver el problema de manera integral y, para la mayoría de las empresas, contratar a estos especialistas de forma permanente puede resultar difícil.
Al trabajar con una agencia, inmediatamente tendrá a su disposición un equipo de expertos que pueden comenzar las tareas sin una preparación prolongada. Todo lo que tienes que hacer es expresar tus requisitos y el proceso comenzará.
Las buenas agencias siempre monitorean las últimas tendencias y utilizan tecnologías y herramientas avanzadas en su trabajo. Esto puede acelerar significativamente los procesos y mejorar la calidad del trabajo, ya que las agencias suelen tener acceso a costosos servicios profesionales que no están disponibles para especialistas individuales o equipos pequeños.
Desde una perspectiva de costes, contratar una agencia suele ser una mejor solución que crear un equipo independiente dentro de la empresa. Esto le permite evitar costos de salarios, equipos y software de los empleados. Las agencias pueden trabajar dentro del presupuesto del cliente y adaptarse con flexibilidad a sus necesidades.
Las agencias suelen trabajar con varios clientes a la vez, lo que significa que su atención se divide entre proyectos. Esto puede provocar una falta de compromiso con su proyecto y, en ocasiones, hay problemas de comunicación o retrasos en las respuestas.
Muchas agencias trabajan con clientes de forma remota, lo que puede limitar la interacción cara a cara. Esto puede ser un problema, especialmente si la empresa prefiere una comunicación constante y cercana para comprender mejor las tareas y objetivos.
Implicación en los procesos de la empresa. Un especialista que trabaja en plantilla está siempre disponible y puede resolver los problemas de forma más eficaz, ya que está completamente inmerso en los procesos de la empresa. Conoce no solo SEO, sino también las características internas de la empresa, lo que contribuye a una realización más precisa y oportuna de las tareas.
Un especialista interno puede profundizar en el análisis y adaptar continuamente las estrategias de SEO en función de nuevos datos. A diferencia de los especialistas externos, tiene la capacidad de monitorear más cuidadosamente los procesos y responder instantáneamente a los cambios.
Facilidad de control e interacción. Al trabajar con un empleado dentro de la empresa, tienes la oportunidad de controlar los procesos y realizar cambios en la estrategia en cualquier momento. La comunicación se vuelve mucho más fácil y rápida, ya que el especialista está en la oficina y puede interactuar directamente con otros departamentos.
Al trabajar con un empleado en plantilla, puede resolver los problemas más rápido. En las agencias, todos los problemas suelen resolverse a través del administrador de cuentas, lo que puede ralentizar el proceso, especialmente si es necesario realizar cambios o ajustes lo más rápido posible.
Dificultad para contratar. Encontrar profesionales SEO cualificados no es fácil, especialmente si su empresa no cuenta con un experto en su plantilla que pueda evaluar el nivel de conocimientos de los candidatos. Para organizar un equipo completo, también será necesario contratar redactores, diseñadores y otros especialistas, lo que requiere tiempo y dinero.
Para evaluar la eficacia del trabajo de SEO, tanto en el caso de agencias como de especialistas internos, se utilizan KPI (indicadores clave de rendimiento). Las principales métricas para las agencias son:
Para los profesionales internos, la lista de KPI se puede ampliar para incluir factores adicionales, como mayores menciones de marca o mayor tráfico de referencias.
Contratar profesionales calificados y proporcionarles las herramientas y recursos adecuados es costoso. Las empresas que deciden organizar el trabajo interno de SEO deben estar preparadas para afrontar altos costes salariales, equipos y software.
Cuando una empresa decide ampliar su trabajo de SEO, surge un problema: es necesario contratar nuevos especialistas o atraer contratistas adicionales. En las agencias, este proceso es mucho más sencillo, ya que pueden conectar rápidamente a las personas adecuadas para completar las tareas.
Al organizar el SEO interno, todo el trabajo depende de un especialista. Si se marcha o pierde interés, puede afectar negativamente al proyecto. A diferencia de una agencia que cuenta con un equipo, en el caso del In-house la empresa corre el riesgo de enfrentarse al problema de escasez de personal calificado o pérdida de productividad.
En última instancia, la elección entre una agencia y un equipo interno depende del presupuesto y las necesidades de la empresa. Las grandes empresas pueden permitirse el lujo de crear un departamento de SEO completo formado por varios especialistas. Para las pequeñas y medianas empresas, una solución más eficaz es trabajar con una agencia SEO que les aportará flexibilidad, rapidez y eficacia.
También existe un modelo en el que el trabajo principal de SEO lo realiza un especialista interno y se contratan expertos externos para tareas complejas. Esto le permite combinar las ventajas de ambos modelos.
Si tiene alguna pregunta sobre la optimización SEO o desea discutir una estrategia de promoción, comuníquese con el estudio SEO. Siempre estamos listos para ayudar con cualquier tarea y pregunta de SEO. Escríbenos al correo electrónico info@seo.computer.
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