任务及具体内容
该项目的推广有自己的特点，因为该网站是一个求职平台，通过标签云实现内容的频繁更新。技术问题由客户的远程部门解决。为了改进资源，除了遵循标准建议外，还选择了一种策略，通过博客增加信息价值并增加链接质量，以达到前 10 名搜索引擎的位置。值得注意的是，该网站不是一个通用平台，而仅专注于年轻专业人士的职位空缺。只有付费才能投放新广告。还值得考虑的是推广区域的高竞争力。
基础工作
推广过程中，完成了以下工作：
- 竞争环境分析。
- 语义核心的收集和分析。
- 确定关键查询跨着陆页的分布。
- 网站的技术优化。
- 制定晋升战略，重点是为年轻专业人员寻找工作。
- 点击率的分析和发展。
- 将标签更改为具有正确结构的永久页面的建议。
- 提高网站加载速度的建议。
- 关于网站商业方面的建议。
- 基于用户体验分析的提高可用性的建议。
- 为登陆页面编写文本。
部分提案已由技术部门付诸实施，但实施时间有所延长，因为变更是由第三方承包商实施的，并与第三方承包商保持着持续的沟通。
专注于博客和链接质量
- 为了支持该网站，组织了从社交网络和人群链接中自然购买链接，这有助于链接质量的适度增长。
- 每个月为博客准备6篇文本，并进行审批和调整（添加关键短语和LSI术语）。迄今为止，已准备了以下主题的材料：
- 寻找工作的最佳网站和渠道。
- 未来可能会流行的新职业。
- 如何在面试中给人留下好印象。
- 职业指导及其意义。
- 国家如何支持青年专业人员？
- 10 个最常见的面试问题。
- 大学毕业后去哪里工作？
- 学习和工作是否值得结合？需要考虑什么？
- 为什么在申请工作时写一封定制的求职信很重要？
- 不同职业需要哪些技能？
- 学生的十大远程职位空缺。
- 如何正确地与雇主进行商务信函。
- 如何在面试中识别不可靠的雇主。
- 当今劳动力市场存在哪些趋势？
- 我如何找到第一份工作（讲故事）。
- 什么是个人品牌以及为什么需要它？
- 雇主在寻找员工时撒谎的情况。
- 消失的职业会怎样？
- 秋季如何找工作？
- 远程工作：谁赚得最多？
- 在线面试的特点。
- 招聘流程如何进行？如何增加被邀请的机会？
- 找工作时如何克服恐惧心理？
- 年轻的专家应该在莫斯科寻找什么样的工作？
- 如何在IT领域发展？ 15个热门专业。
- 国家对毕业生和年轻专业人员的支持。
- 如何应对冒名顶替综合症？
- 疫情期间人员选拔的特点。
- 如何组织远程工作的工作空间？
结果
为了分析促销效果，对促销最后一个月和前期的流量数据进行了比较。因此，我们可以注意到搜索引擎的网站流量有所增加。促销期间，访问量增长了54%。
此外，来自移动设备的流量有所增加，这也表明对所做的更改和改进的响应良好。
结论
因此，促销策略显示出积极的结果：搜索引擎中的排名增加，网站流量增加。技术优化和网站结构改进工作仍在继续。完成这些阶段后，计划调整战略以维持已取得的地位并确保进一步增长。
如果您对SEO推广有任何疑问，您可以通过电子邮件info@seo.computer联系“SEO COMPUTER”工作室。
编号 1892
