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“实际上，你需要让公司中的其他利益相关者参与进来，而这些公司的 KPI 不一定与你相同，”一位 SEO 专家在一次会议演讲中说道。他补充说，SEO 失败的最常见原因之一是流程孤岛，每个团队只关注自己的绩效指标。
专家指出，如果有一个单独的团队来进行搜索引擎优化，那么它具有显着的优势。 “拥有内部 SEO 团队的价值在于，他们可以快速做出反应并采取行动，因为他们很快就知道该联系谁，”他解释道。然而，与外部机构合作可能会减慢这一过程，尽管它们也可以是有用的合作伙伴。
公司中的其他人可能会做出无意中影响您网站的可见性的更改。内部 SEO 团队可以通过教育同事如何即使少量的努力和意识也可以极大地提高公司的整体优化来防止这种情况发生。
“单独进行搜索引擎优化会产生孤独的结果，”专家说。为了取得成功，品牌必须采用将所有团队聚集在一起的整体方法来进行 SEO。这不仅会提高 SEO 工作的效率，还会为其他部门开辟新思路，帮助他们实现自己的目标。
尝试向其他员工传授 SEO 基础知识并不总能带来成果，因为这些努力往往是片面的。这位专家强调说：“如果你只是为了自己的利益而这样做，那么你可能是在浪费时间。”他补充说，最重要的是向同事解释 SEO 将如何帮助他们完成自己的任务，并展示如何使用 SEO 数据来提高他们的成功率。
这种方法被称为“内部 SEO 营销”，最常引起员工的共鸣，因为它将他们的任务与特定结果联系起来，他们可以衡量并使用这些结果来实现自己的目标。
“SEO 团队可以访问大量有用的数据，例如来自分析系统的数据。我们使用仪表板和报告向技术团队展示我们项目的影响。”一位开发人员说道。 “使用这样的数据来说明结果有助于加强 SEO 团队和技术人员之间的联系，”他补充道。
跨部门协作的好处不仅仅限于直接与站点合作。例如，培训产品经理正确使用基于关键字的产品和服务名称可以增加销售额。同样，使用搜索查询将用户带到网站可以帮助客户服务提高服务质量并减少呼叫次数。
使用他们可以理解的语言和结果分享 SEO 如何帮助其他部门的知识，是使 SEO 成为公司文化不可分割的一部分而不仅仅是一个团队策略的基本步骤。
这位专家表示，虽然单个SEO工具可以支持一个团队的工作，但结合数据和技术的企业平台可以提高整个公司的整体效率。
允许所有团队访问 SEO 数据，使其能够跨项目集成，并促进团队之间更好的理解。 “好的 SEO 技术应该打破障碍，成为团队可以使用数据讨论想法并聚集在一起协作的共同场所，”专家解释道。
此外，有效的企业平台可以帮助统一数据，减少构建不同解决方案所花费的时间，使团队能够专注于实际工作。为了提高效率，还建议将企业平台与公司已使用的项目管理工具集成。这将使您能够吸引更多员工，保持他们通常的工作流程，而无需引入新工具。
如果您对SEO和推广业务有疑问，可以通过电子邮件info@seo.computer联系SEO工作室“SEO COMPUTER”进行咨询。
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