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A otimização de SEO é uma parte importante da estratégia para um negócio online de sucesso. Mas e se o seu atual contratante de SEO não atender às suas expectativas ou não entregar os resultados desejados? Neste artigo, explicaremos como determinar quando é a hora de mudar de contratado e como fazê-lo sem prejudicar seu negócio.
Como entender nos estágios iniciais que é preciso mudar de contratante
1. Falta de resultados. Se, após vários meses de trabalho com um empreiteiro, você não notar nenhuma melhora na classificação do seu site, isso é um sinal de que algo está errado.
2. Falta de feedback. Se um contratante não apresentar relatórios ou comunicações regularmente, isso pode indicar falta de transparência no seu trabalho.
3. Métodos desatualizados. SEO está em constante evolução. Se um empreiteiro usar métodos desatualizados, isso pode causar ineficiência e até danificar o local.
Quando é a hora de mudar de contratante de SEO?
1. Tráfego reduzido. Uma queda no tráfego é um sinal claro de que algo está errado. Este processo pode indicar problemas com sua estratégia de SEO.
2. Um aumento no número de erros no site. Erros técnicos podem afetar as classificações do site e degradar a experiência do usuário.
3. Falta de novas ideias. Se um contratante não oferecer soluções e estratégias novas, isso pode significar que atingiu o seu potencial.
Como se separar do seu antigo empreiteiro
1. Transparência e honestidade. Quando você decidir mudar de contratante, não demore. Explique as razões da sua decisão e esteja preparado para discussões abertas.
2. Conclusão de acordos por escrito. Registre todos os acordos para evitar mal-entendidos no futuro.
3. Avalie seu trabalho atual. Antes de finalmente se separar do empreiteiro, certifique-se de que todas as tarefas inacabadas sejam concluídas ou transferidas para outro especialista.
Quais dados coletar do antigo contratante: checklist
1. Relatórios sobre trabalhos concluídos. Certifique-se de ter informações completas sobre quais ações foram tomadas e quais resultados elas produziram.
2. Acesso a ferramentas. Não se esqueça de retirar o acesso a todas as ferramentas e serviços que foram utilizados para trabalhar com o seu site.
3. Banco de dados de palavras-chave e plano de conteúdo. Esses dados serão úteis para que o novo contratante se atualize rapidamente e continue trabalhando.
4. Lista de todas as alterações no site. Isso ajudará a evitar duplicação de trabalho e erros no futuro.
Exceções: quando não há necessidade de mudança de contratante
1. Dificuldades temporárias. Se o contratante ou a sua empresa estiver passando por dificuldades temporárias, não se apresse na decisão de mudar de contratante. Às vezes, os problemas são resolvidos sem a necessidade de mudar de especialista em SEO.
2. Tarefas de curto prazo. Se o contratante estiver a cumprir os seus objectivos a curto prazo, mas não houver problemas com resultados a longo prazo, pode valer a pena continuar a cooperação.
3. Relações pessoais. Se você e o contratante têm uma boa relação de trabalho, vale a pena tentar colocar os processos atuais em ordem antes de procurar um novo profissional.
Como resultado, a decisão de mudar um contratante de SEO deve ser equilibrada e justificada. Esta etapa é importante e pode afetar significativamente o desenvolvimento do seu negócio online. Esperamos que nossos conselhos o ajudem a tomar a decisão certa.
Se tiver alguma dúvida, pode entrar em contato com o estúdio SEO "SEO COMPUTER" pelo email info@seo.computer.
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