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それとも、複数のプロジェクトを同時に管理するフリーランサーを見つけたほうが良いでしょうか?
この質問は経営者の間でよく起こります。ウェブサイトのプロモーションにかかる費用は、スタッフとして雇用できる従業員の給与に匹敵する場合があります。
何を選ぶべきですか?両方のオプションの長所と短所を見てみましょう。
1. 専門家が常に現場に常駐しており、営業日中のあらゆるご要望に迅速に対応いたします。
2. 彼はあなたのビジネスの詳細をよりよく理解できるようになります。
3. 彼が退屈しないように、追加のタスクを割り当てることができます。
1. プロの SEO スペシャリストは、原則として、すでに定期的な顧客を抱えており、常にそこそこの給料で働けるわけではありません。
2. 休暇、病気休暇、隔離…このような時に現場の世話をするのは誰ですか?
3. サイトに問題が発生し、ランキングの低下に気づいた場合、常勤のスペシャリストを交代するのはそれほど簡単ではない可能性があります。
1. 1 つまたは 2 つの現場に限定されず、さまざまな業界での経験を持つスペシャリストを選択する機会。
2. フリーランサーは休暇を取ったり、病気休暇を取ったりしません。あなたのサイトが順位を失い始めた場合、スペシャリストは直ちに行動を起こし、欠席の言い訳はしません。
3. 不必要な質問であなたの気を散らすことはなく、学習に時間を無駄にする必要はありません。
4. オフィスにスペースを割り当てたり、給与に対する税金や年金基金への拠出金を支払う必要はありません。さらに、銀行振込でサービス料金を支払う場合は、SEO コストを経費として計上できるため、課税ベースが削減されます。
1. たとえば、サイト ディレクトリに手動で記入するなど、追加のタスクをフリーランサーに委託できるとは限りません。
2. 選択した専門家が正確にいつ勤務するかが明確でない場合があります。彼は夜でも週末でも働きますか?
次に、両方のオプションのコストを計算してみましょう。
リモート スペシャリストとして働く費用は、通常、Web サイトの宣伝費と、必要に応じて編集やプログラマーの作業にかかる追加費用で構成されます。
1. 従業員の給与。
2. コピーライターの文章執筆の仕事に対する報酬。
3. リンクの購入にかかる費用。
4. プログラマーの仕事に対する支払い (フリーランサーの場合と同様)。
5. SEOに必要なサービス。位置の監視、テキストの分析、サイト上の技術的エラーの発見のためのサービスなど、多数のツールが必要になります。月額5,000ルーブルからかかる場合があり、これは本格的な作業の最低額です。
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最後の比較として、コストについて言えば、リモートの SEO スペシャリストを雇うオプションのほうがはるかに収益性が高いように見えます。必要なすべてのサービスのコストは、雇用された従業員の場合よりも大幅に低くなります。
決定を下す前に、フルタイムの SEO スペシャリストの維持に関連するすべてのコストをカバーできるかどうかを検討してください。通常、このような経費は大企業のみが利用できます。
あなたは誰を選びますか？
さらにアドバイスが必要な場合は、SEO スタジオ「SEO COMPUTER」に電子メールでご連絡ください。 info@seo.computer。
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