L'aggiunta di marcature speciali alle pagine con i posti vacanti consente di migliorare il loro display nei risultati della ricerca di Google. Questo aiuta ad attirare candidati più qualificati e aumenta la conversione.
Per la corretta visualizzazione dei posti vacanti, è necessario utilizzare i dati strutturati del tipo di prelievo. Ecco i passaggi principali:
| Proprietà | Descrizione |
|---|---|
| Titolo | Il nome della posizione |
| Descrizione | Descrizione dettagliata dei posti vacanti in -format |
| DatePosted | La data dei posti vacanti di pubblicazione |
| Osservazioni | Informazioni sull'azienda dei dipendenti |
| Lavoro | Luogo di lavoro |
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{
"@context": "https://schema.org/",
"@type": "JobPosting",
"title": "Менеджер по продажам",
"description": "<p>Требуется менеджер по продажам в отдел B2B.</p>",
"datePosted": "2024-03-15",
"hiringOrganization": {
"@type": "Organization",
"name": "Название компании",
"sameAs": "https://www.example.com"
},
"jobLocation": {
"@type": "Place",
"address": {
"@type": "PostalAddress",
"addressLocality": "Москва",
"addressCountry": "RU"
}
}
}
</script>Per i posti vacanti con la possibilità di lavoro remoto, è necessario specificare proprietà speciali:
"jobLocationType": "TELECOMMUTE",
"applicantLocationRequirements": {
"@type": "Country",
"name": "Россия"
}Prima della pubblicazione, assicurarsi di controllare i segni utilizzando lo strumento di test per i risultati avanzati. Assicurarsi che le pagine siano disponibili per l'indicizzazione e non bloccate nel file robots.txt.
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