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O è meglio trovare un libero professionista che gestisca più progetti contemporaneamente?
Questa domanda si pone spesso tra gli imprenditori. A volte i costi della promozione del sito web sono paragonabili allo stipendio di un dipendente che può essere assunto come membro dello staff.
Cosa scegliere? Diamo un'occhiata ai pro e ai contro di entrambe le opzioni.
1. Uno specialista è sempre sul posto e pronto a rispondere rapidamente a qualsiasi richiesta durante la giornata lavorativa.
2. Sarà in grado di comprendere meglio le specificità della tua attività.
3. Puoi assegnargli compiti aggiuntivi in modo che non si annoi.
1. Gli specialisti SEO professionisti, di norma, hanno già clienti abituali e non sono sempre pronti a lavorare per uno stipendio modesto.
2. Vacanze, malattia, quarantena... Chi si prenderà cura del sito in questi momenti?
3. Se qualcosa va storto con il sito e noti un peggioramento del tuo posizionamento, sostituire uno specialista a tempo pieno potrebbe non essere così facile.
1. L'opportunità di scegliere uno specialista con esperienza in diversi settori e non limitarsi a uno o due siti.
2. I liberi professionisti non vanno in vacanza né si prendono un congedo per malattia. Se il tuo sito inizia a perdere posizione, lo specialista interverrà immediatamente e non troverà scuse per l'assenza.
3. Non ti distrarrà con domande inutili e non dovrai perdere tempo ad imparare.
4. Non è necessario allocare spazio in ufficio, pagare tasse sugli stipendi o contributi al fondo pensione. Inoltre, se paghi i servizi tramite bonifico bancario, puoi ammortizzare i costi SEO come spese, riducendo così la base imponibile.
1. Non sempre è possibile affidare a un libero professionista compiti aggiuntivi, come, ad esempio, compilare manualmente la directory del sito.
2. A volte non è chiaro quando lavora esattamente lo specialista selezionato. Lavora di notte o nei fine settimana?
Ora calcoliamo il costo di entrambe le opzioni.
Il costo del lavoro come specialista remoto consiste solitamente nel pagamento per la promozione del sito web, nonché in costi aggiuntivi per le modifiche e il lavoro del programmatore, se necessario.
1. Stipendio dei dipendenti.
2. Pagamento per il lavoro di un copywriter per la scrittura di testi.
3. Costi per l'acquisto dei link.
4. Pagamento per il lavoro del programmatore (simile alla situazione con un libero professionista).
5. Servizi necessari per il SEO. Avrai bisogno di una serie di strumenti, come servizi per monitorare le posizioni, analizzare testi e trovare errori tecnici sul sito. Può costare da 5.000 rubli al mese e questo è il minimo per un lavoro a tutti gli effetti.
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Nel confronto finale, se parliamo di costi, l’opzione con uno specialista SEO remoto sembra molto più redditizia. Il costo di tutti i servizi necessari sarà significativamente inferiore rispetto a quello di un dipendente assunto.
Prima di prendere una decisione, valuta se puoi coprire tutti i costi che saranno associati al mantenimento di uno specialista SEO a tempo pieno. In genere, tali spese sono disponibili solo per le grandi aziende.
Chi sceglierai?
Se hai bisogno di ulteriori consigli, scrivi allo studio SEO "SEO COMPUTER" via email info@seo.computer.
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